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公司離職后沒工作沒社保不用自己買社保嗎

2022-07-23 17:00

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2022-07-23回復

交納社保是公司的法定義務,您有權要求公司為您補交社保,且如果您因公司未交社保而離職的,還可以要求公司支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按您在公司工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向您支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向您支付半個月工資的經(jīng)濟補償。其次,公司沒有與您簽訂勞動合同的,您可以自用工之日的第二個月起至一年內主張雙倍工資賠償。但如果您主張公司偽造勞動合同的,您需要證明該簽名是偽造,且您還需要提供其他證據(jù)證明您與公司的勞動關系,您的入職時間以及工資水平,您舉證會有一定的麻煩。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

公司沒交社保,不可以立馬辭職走人。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位的,應當在辦理好離職手續(xù)后離開。用人單位未依法繳納社保,勞動者可以要求其補繳;不補繳的,勞動者依法解除勞動合同,用人單位支付經(jīng)濟補償。

孟金龍律師

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企業(yè)沒有給離職員工報停,這個會影響到離職員工后期社保的繳納。員工是繳納不了社保的,必須把前期企業(yè)沒交的社保補繳完還要交滯納金,這個錢必須通過企業(yè)來進行繳納。對于企業(yè)來說,如果有員工離職后沒有給離職員工報停,那么企業(yè)后期很多針對政府部門方面的辦事都辦不了,政府部門會要求補繳完后再進行辦理。

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