勞動合同到期個人不續(xù)簽有補償嗎?
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勞動合同到期后員工不續(xù)簽的，需根據具體情況分析： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。
勞動合同期滿后，用人單位維持或者改善原有勞動條件，勞動者仍不續(xù)簽的，不給予經濟補償。此外，用人單位還應向職工支付經濟補償金。勞動合同法規(guī)定，用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件的，應當續(xù)訂勞動合同。
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合同到期后,個人不續(xù)簽勞動合同有補償嗎?合同到期后勞動者提出不續(xù)簽的，沒有賠償。如果是單位降低勞動合同條件續(xù)簽勞動合同，勞動者拒絕續(xù)簽的，單位應當支付經濟補償金。
2020.05.10 370 -
合同到期后個人不續(xù)簽勞動合同有補償嗎合同到期后個人主動提出不續(xù)簽勞動合同的，一般無補償；但如果是用人單位提出不續(xù)簽或者降低勞動合同的約定條件來續(xù)簽，被勞動者拒絕的，有經濟補償，勞動者在單位每工作一年，可以得到一個月工資的補償。
2022.08.11 166 -
合同到期后,個人不續(xù)簽勞動合同有補償嗎合同到期后，個人不續(xù)簽勞動合同的，一般沒有補償，但如果是因為用人單位降低勞動合同的約定條件導致勞動者不續(xù)簽的，則有經濟補償，勞動者在單位每工作一年，可以獲得一個月的工資。
2022.08.11 414
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勞動合同到期個人不續(xù)簽有補償嗎
合同到期后分兩種情況處理： 1、如果是單位維持或提高待遇要求續(xù)簽，而勞動者本人不同意續(xù)簽的，沒有經濟補償金； 2、如果是單位一方提出不再續(xù)簽的，要支付你每工作滿一年一個月的經濟補償金（以你解除勞動關系
2022-01-20 15,340 -
勞動合同到期個人不愿續(xù)簽有補償嗎
、個人單方面不愿意續(xù)簽的無經濟補償2、若不愿續(xù)簽的原因為單位在續(xù)簽勞動合同時降低員工薪資或單位拖欠工資、未辦社保等情形，則單位需承擔經濟補償《勞動合同法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2022-01-25 15,340 -
合同到期后,個人不續(xù)簽勞動合同有補償嗎
勞動合同到期不續(xù)簽是否有補償要根據以下情形分析： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的
2022-10-15 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎，勞動合同到期不續(xù)
用人單位不續(xù)簽勞動合同的，勞動者可以要求經濟補償。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，沒有經濟補
2022-04-23 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償的；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償的計算標準為：經濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:50
勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調整，而勞動合同是受勞動相關的法律進行調整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17
