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上班途中摔傷人該如何處理

2023-01-23 16:11

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上班,撞傷《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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吳莉律師

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我國《工傷保險條例》,在認(rèn)定工傷的條件上,已經(jīng)對上下班途中發(fā)生事故是否屬于工傷做了明確規(guī)定。國務(wù)院《工傷保險條例》第十四條中規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要以上責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、或者火車事故傷害的,屬于工傷。根據(jù)該規(guī)定我們可知,上下班途中摔傷骨折,是否構(gòu)成工傷,需要區(qū)分是自行行走摔傷的,還是被輔助交通工具造成傷害。如果是自行行走摔傷,不構(gòu)成工傷,單位無責(zé);如果是被輔助交通工具造成傷害,還需要滿足: 1、必須是合理的上班必經(jīng)路線之內(nèi); 2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害; 3、必須是非職工本人主要以上原因。滿足這三點才能構(gòu)成工傷,享受工傷待遇賠償。當(dāng)然,上班途中摔傷,是因為市政、路面存在安全隱患,相關(guān)單位存在管理過失,未盡到安全保障義務(wù),那么職工仍可以要求侵權(quán)物的所有人或者管理人在其過錯程度范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

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