農(nóng)民工討薪的法律程序是怎樣的
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討薪:1、申請支付令 在用工單位與勞動(dòng)者達(dá)成和解協(xié)議,即用工單位開具了電子或者書面工資欠條的情況下,勞動(dòng)者可以持有憑據(jù)直接到法院申請非訴訟督促程序,申請支付令,要求用工單位支付工資。 2、勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴 到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)到企業(yè)了解雙方有沒有和解的意愿,同時(shí)出具一份《處罰決定書》,要求用工單位支付工資。 3、勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁 在仲裁過程中,勞動(dòng)者需要把存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)以及相關(guān)情況的材料提交給仲裁庭,仲裁庭進(jìn)行裁決,要求用工單位支付工資。 4、法院起訴 如果對裁決的結(jié)果不滿意或者用工單位仍然不履行支付義務(wù),可以到法院起訴,要求用工單位支付工資。勞動(dòng)者必須先通過勞動(dòng)仲裁,才能到法院提起訴訟。
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單位拖欠農(nóng)民工工資,并向農(nóng)民工出具了工資條。此時(shí),農(nóng)民工可以持欠條向有管轄權(quán)的法院起訴或者申請支付令。當(dāng)法院判決或支付令生效后,農(nóng)民工可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。農(nóng)民工認(rèn)為拖欠工資數(shù)額明確的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請行政處理。
農(nóng)民工可以采取下列方式進(jìn)行討薪: 1、農(nóng)民工可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商; 2、協(xié)商不成的,可以向監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴; 3、或者是收集相關(guān)可以證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
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