公司未上社保如何賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司不交社保，勞動者因此解除勞動合同的，應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
具體賠償?shù)臉藴适牵?一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
-
公司不買社保如何賠償公司不交社保，勞動者因此解除勞動合同的，應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.06.09 856 -
公司不交社保如何賠償公司未繳納社保，員工可以要求解除勞動關系，并要求向單位主張： 1、支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償； 2、補交存在勞動關系期間的社保； 3、如果為未簽勞動合同，應支付最多11月的雙倍工資（注意有一年的時效）； 4、如果用人單位未為員工繳納社
2022.08.19 42,093 -
未繳納社保如何賠償公司未為員工購買社保應當予以補繳并支付經(jīng)濟補償，同時用人單位應當承擔賠償責任，具體如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月
2020.02.01 550
-
公司未交社保如何賠償？
用人單位應當承擔賠償責任。所應承擔的責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。（二）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。（四）承
2021-03-19 15,340 -
公司未繳納社保如何賠償？
新勞動法第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同?！毙聞趧臃ㄐ略隽颂幜P條款，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，還應支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額，新勞動
2022-04-18 15,340 -
公司未交社保是如何賠償
用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權?？梢砸源藶橛烧埱蠼獬齽趧雍贤⒁笾Ц督?jīng)濟補償金（0.5個月工資），以及請求補繳社會保險?！秳趧雍贤ā返谌藯l用人單
2022-04-01 15,340 -
公司2年未交社保如何賠償
對于沒有購買社保的，可以向社保部門投訴，要求用人單位補交，沒有簽訂勞動合同的根據(jù)《勞動合同法》第八十二條： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍
2022-03-20 15,340
-
01:09
公司未簽訂合同如何賠償公司未簽訂合同的賠償標準：用人單位自用工之日起超一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，應向勞動者每月支付雙倍工資；自用工日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位應書面通知勞動者終止勞動關系，無需向
675 2022.04.25 -
01:23
司機全責,保險公司如何賠償司機全責，保險公司的賠償如下： 在責任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分由司機承擔賠償責任。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承
2,524 2022.05.11 -
01:03
公司未給員工簽合同如何賠償對于公司未給員工簽勞動合同如何賠償?shù)膯栴}，首先應當看未簽勞動合同是否超過一個月。因為根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，公司如果一個月內(nèi)未與員工簽訂勞動合同的，不需要賠償。一旦公司超過了一個月仍然沒有與員工簽訂勞動合同，那么屬于違法行為，勞動者可以依
2,376 2022.04.17
