工傷職工沒有買工傷保險單位會有賠償嗎
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沒買工傷保險受工傷后單位需要賠償嗎？《工傷保險條例》第60條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費用?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》第60條規(guī)定：勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。上述規(guī)定既是對不履行參加工傷保險法定義務(wù)的用人單位實施的一種懲罰性補償，又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險的法定義務(wù)而受到損害。所以，受了工傷的勞動，盡管如果用人單位沒有為您購買工傷保險，您也可以依法享受工傷待遇。
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沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。主要賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
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沒買工傷保險職工工傷怎么賠償沒交保險的員工判定為工傷由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 我國《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之
2020.04.30 238 -
單位職工工傷保險如何賠償工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)員工發(fā)生工傷事故所導(dǎo)致的不同程度影響進(jìn)行賠償。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有：醫(yī)療費用、住院伙食補助費及陪護(hù)人員交通費和食宿費、康復(fù)治療費以及輔助器具費、停工留薪期費、生活護(hù)理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療
2020.12.24 230 -
沒有買工傷保險的職工出了工傷怎么賠償職工發(fā)生工傷事故的，但是用人單位卻沒繳納工傷保險的，由用人單位支付工傷所付出的費用。如果用人單位拒絕支付，可以先用工傷保險基金進(jìn)行支付。然后由用人單位償還，用人單位不償還的，追究其法律責(zé)任。
2020.04.21 162
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沒有工傷保險單位工傷怎么賠償
用人單位沒為職工參加工傷保險，職工在工作時間、工作場所內(nèi)受到事故傷害的，按照工傷保險條例規(guī)定，由用人單位支付所有費用，包括:醫(yī)療費、康復(fù)費、住院期間的伙食費、護(hù)理費、停工留薪期間的工資福利待遇不變、勞
2022-04-20 15,340 -
單位沒有買工傷保險職工能否要求多賠償
用人單位只是繳納了工傷保險費，沒有繳納其它社會保險費違法，工傷職工可以要求補繳，不可以因此要求多賠償。只有達(dá)到法定退休年齡，因此不能退休，也不能補繳的，才可以主張補償。《勞動法》第七十二條社會保險基金
2022-03-22 15,340 -
職工發(fā)生工傷，單位沒有給員工購買工傷保險，這樣單位公司還有賠償嗎？
為職工辦理工傷保險是單位的法定義務(wù)，單位沒有辦理工傷保險而發(fā)生工傷的情況下，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《2011工傷保險條例》中確定的8級工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予賠償?！豆ｋU條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒
2022-04-16 15,340 -
單位沒有給員工買工傷保險，怎樣賠償
首先單位沒有給員工繳納社保，那么是單位的問題，單位需要承擔(dān)員工的工傷賠償費用。而單位的員工也必須繳納社保的，如果員工不繳納社保的話，那么單位可以不用該員工。因為社保是具有強制性的。 依據(jù)《勞動法》 第
2022-04-15 15,340
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
