請(qǐng)問(wèn)工程款拖欠如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng)。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù);被申訴人的情況;申訴請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限;申訴日期等。 仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書后，會(huì)對(duì)上述材料進(jìn)行審查：對(duì)符合受理?xiàng)l件的，仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)給以填寫《立案審批表》。
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用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者和用人單位基本信息；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程如下： 1、到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁材料，仲裁申請(qǐng)書兩份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件一份、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單兩份、用人單位的工商登記信息。 3、提交材料后，五個(gè)工作日仲裁委給予立案，給予雙方舉證期，給對(duì)方答辯期，然后開庭審理之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書，勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案。
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拖欠工資如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程： 1、向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁材料，仲裁申請(qǐng)書兩份，申請(qǐng)人身份證復(fù)印件一份，相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單兩份，用人單位工商登記信息； 3、提交材料后，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)
2022.04.14 1,492 -
拖欠工資如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？用人單位拖欠工資引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁流程：勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理；當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中，將進(jìn)行明確仲裁請(qǐng)求、被申請(qǐng)人答辯、仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述等環(huán)
2020.12.15 426 -
工資拖欠如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？根據(jù)法律規(guī)定，工資拖欠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式是：當(dāng)事人到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；勞動(dòng)保障局會(huì)根據(jù)當(dāng)事人提供的證據(jù)材料進(jìn)行仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.02.04 236
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拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如何申請(qǐng)
依據(jù)為《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》第27條：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求
2023-05-28 15,340 -
拖欠工程款能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
1、拖欠工程款不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但是可以申請(qǐng)仲裁。 2、因?yàn)閯趧?dòng)仲裁只適用于勞動(dòng)者與單位之間產(chǎn)生糾紛的情況，而拖欠工程款糾紛的雙方顯然不是用人單位和勞動(dòng)者的關(guān)系，因此雙方之間的糾紛不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-10-14 15,340 -
拖欠工資如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)在法定仲裁期限內(nèi)提交，并提交相關(guān)材料。申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)
2021-11-19 15,340 -
拖欠工資如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在法定仲裁期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁?！〔⑻峤幌嚓P(guān)材料。申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議
2021-11-19 15,340
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被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17 -
01:00
怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17
