死亡撫恤金標準企業(yè)職工死亡撫恤金發(fā)放標準
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一級至四級傷殘職工死亡的，其近親屬同時符合領取工傷保險喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬在工傷保險或者職工基本養(yǎng)老保險兩類待遇中任選其一領取。職工因工死亡或者一級至四級工傷職工死亡，其供養(yǎng)親屬依法享受的供養(yǎng)親屬撫恤金待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行：(一)享受供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬資格，按照國家規(guī)定的條件，以該職工死亡時供養(yǎng)親屬的條件進行核定;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金的計發(fā)起算時間，為職工死亡的次月;(三)供養(yǎng)親屬撫恤金的計發(fā)基數(shù)，為該職工工傷前12個月本人平均月繳費工資;職工工傷前12個月本人平均月繳費工資低于其傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險待遇的，為職工死亡前12個月本人平均傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險待遇。
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根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工死亡，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。
喪葬費按上一年度上訴法院所在地職工每月的平均工資計算，按半年總額計算。撫恤金、烈士和因公犧牲的，按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入加上其生前40個月的基本工資，或者基本退休費用的20倍來計算。因病死亡的，按照上一年度的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入加上其生前40個月的基本工資或者基本退休費用的兩倍來進計算。
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企業(yè)職工死亡撫恤金標準職工如果是工傷死亡的，其供養(yǎng)親屬可以領取其本人工資的一定比例作為撫恤金。一般配偶每月可以領取死亡職工本人工資的40%，其他親屬可以領取30%。但是多有親屬領取的數(shù)額加起來不可以超過員工生前的本人工資總數(shù)。除了撫恤金，還可以領取6個月本地上年
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