哺乳期必須要調(diào)崗嗎
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用人單位與哺乳期的勞動者協(xié)商一致之后可以調(diào)崗，但是不得降低其工資待遇。調(diào)崗屬于變更勞動合同的內(nèi)容，若用人單位單方面變更的，原則上是屬于無效的。若勞動者被侵犯合法權(quán)益的，可以到勞動行政部門舉報。
如果用人單位與哺乳期女職工依法協(xié)商一致的，可以調(diào)崗。變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
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哺乳期可以調(diào)崗嗎？哺乳期女職工與用人單位協(xié)商一致可以調(diào)崗。變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
2020.04.06 208
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