特殊工種職工可以提前退休的情況
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按照法律規(guī)定，部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。 根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理提前退休： 1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。 3、因工致殘，經醫(yī)院證明（工人并經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的
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特殊工種提前退休的條件如下：需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內并達到規(guī)定年限，有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9年）、高空特別繁重滿10年以上（含10年）。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可以提前退休。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。
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特殊工種可以提前退休嗎有特殊工種證可以辦理提前退休。 特種作業(yè)人員能提前退休。特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內并達到規(guī)定年限，有毒有害滿8年以上，含8年、高溫井下滿
2022.10.21 1,495 -
特殊工種提前退休職工有哪些能夠提前退休的特殊工種具體有：電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調作業(yè)、煤礦安全作業(yè)、金屬非金屬礦山安全作業(yè)等。對于從事特殊工種的職工，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，能辦理退休手續(xù)。
2020.02.27 285 -
哪些工種屬于特殊工種可以提前退休1.電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工，礦山井下電鉗工; 2.金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工; 3.起重機械作業(yè)。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工; 4.企業(yè)內機動車輛駕駛。
2020.04.23 302
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什么情況下可以提前退休的特殊工種
特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內并達到規(guī)定年限，有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9
2022-07-05 15,340 -
哪些工種的職工可以提前退休？哪些特殊工種可以提前退休
按照法律規(guī)定，部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。 根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）
2022-04-20 15,340 -
深圳特殊工種什么情況下可以提前退休
用人單位在規(guī)定時間內攜帶申請人本人檔案等相關申請材料--省人社廳養(yǎng)老保險處對申請人員的退休資格進行初審和復審--用人單位張榜公示--省社會保險事業(yè)局養(yǎng)老失業(yè)待遇處發(fā)放基本養(yǎng)老金待遇。
2022-07-30 15,340 -
從事特殊工種的職工可以提前退休嗎
全民所有制企業(yè)和縣以上集體企業(yè)的職工，分別符合以下條件的可辦理提前退休。所從事的特殊工種必須屬于勞動部門和國務院有關行業(yè)主管部門規(guī)定的特殊工種的范圍；提前退休的年齡限制是男性年滿55周歲，女性年滿45
2022-02-04 15,340
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機械作業(yè)； 4、企業(yè)內機動車輛駕駛； 5、登高架設作業(yè)，包含2米以上登高設備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、
12,592 2022.04.15 -
00:55
公司在那種情況下可以辭退員工企業(yè)可以開除員工的情形包括：1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影
1,769 2022.05.11 -
01:06
什么情況可以辭退員工存在以下幾種情形的，用人單位可以將員工辭退： 1、單位與員工協(xié)商一致，解除勞動合同的； 2、員工存在法定的過失情形的，包括：嚴重違反本單位的規(guī)章制度的、在試用期內發(fā)現(xiàn)無法達到單位錄用條件的、被依法追究刑事責任的、工作嚴重失職并給單位造成重大
3,318 2022.04.17
