工傷的傷殘鑒定時效的規(guī)定是怎樣的
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關(guān)于工傷傷殘的鑒定申請時效： 1，傷殘鑒定的時效必須等到“治療結(jié)束”方能進(jìn)行，即被保險人出險后，經(jīng)過一段時間的治療后，其功能恢復(fù)到一定的程度處于穩(wěn)定狀態(tài)，此時傷殘鑒定結(jié)論才是比較準(zhǔn)確的； 2，如果被保險人的意外傷害180日內(nèi)治療結(jié)束了，且構(gòu)成了殘疾，保險人直接按照殘疾程度對應(yīng)的比例給付保險金而不需要進(jìn)行傷殘鑒定； 3，如果180日內(nèi)治療未結(jié)束，被保險人要想得到殘疾保險金，就需要在意外傷害后的第180日到經(jīng)保險人認(rèn)可的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定。
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所謂時效，指權(quán)利人在法定時間內(nèi)不行使權(quán)利，喪失請求執(zhí)法機關(guān)以法定程序強制義務(wù)人履行義務(wù)權(quán)利。 根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
用人單位應(yīng)當(dāng)在職工遭受事故傷害之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定。用人單位沒有申請的，工傷職工及其近親屬、工會可以在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請認(rèn)定。
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工傷傷殘鑒定流程是怎樣的，工傷傷殘鑒定程序的時間規(guī)定是怎么算的
1、先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。 2、因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其
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