工傷左手碗骨骨折工資該怎么算
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【1】因為工傷左手碗粉碎性骨拆,老板給勞動者三個月工資,是否合理,應該看工傷治療情況?!?】工傷事故應該做工傷認定。傷情穩(wěn)定期,影響勞動能力的,去做傷殘鑒定。因為工傷不能工作,工資照發(fā),福利待遇不變。根據(jù)《工傷保險條例》第17條,單位應該在勞動者受到工傷的傷害30日內申請工傷鑒定。單位不申請,勞動者及其家屬可以在一年內自己申請工傷認定。根據(jù)《工傷保險條例》第30條:受到工傷的,享受工傷治療待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
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職工的左手食指末節(jié)骨折一般算工傷十級,可以申請十級工傷的賠償標準和補助。工傷十級賠償標準:享受一次性傷殘補助金:十級傷殘為7個月的本人工資;勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
左手中指骨折達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的,一次性傷殘補助金為7個月本人工資;如解除或終止勞動關系的,勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果鑒定給更高等級傷殘,會得到更多賠償金。
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左腳跟骨骨折工傷怎么鑒定可以申請工傷鑒定。職工發(fā)生事故傷害,用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。 是否屬于工傷,需根據(jù)受
2020.11.25 310 -
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左手食指骨折工傷幾級左手食指骨折屬于工傷十級。根據(jù)法律規(guī)定,要以七個月的本人工資為標準賠付一次性傷殘補助金,如果職工提出解除勞動合同的,還要賠償一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.09.13 273
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左手碗骨折右手碗骨折怎么辦
發(fā)生工傷事故,用人單位應在30日內提出工傷認定申請,單位未按規(guī)定申請的, 工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定,治療終結后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結果為準。然后按照傷殘等級計
2023-06-02 15,340 -
工傷碗舟骨骨折該怎么辦
這屬于工傷的,至于賠償要看具體情況的,本案的處理方式有兩種, 1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關系,也
2022-07-08 15,340 -
左手碗骨折怎么賠償
發(fā)生工傷事故,用人單位應在30日內提出工傷認定申請,單位未按規(guī)定申請的, 工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定,治療終結后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結果為準。然后按照傷殘等級計
2023-06-09 15,340 -
傷脊堆骨折手碗骨折算幾級傷殘
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付??梢砸髥挝焕^續(xù)發(fā)放原工資及福利待遇。
2022-10-24 15,340
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骨折工傷怎么賠工傷骨折一般會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的,一次性傷殘補助金為7個月本人工資;如解除或終止勞動關系的,勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性
2,821 2022.05.11 -
00:55
工傷骨折怎么賠工傷骨折一般會達到工傷七至十級傷殘的標準。根據(jù)相關法律,工傷會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的,一次性傷殘補助金為7個月本人工資;如解除或終止勞動關系的,勞動者還可以享有一次性
2,965 2022.05.11 -
01:06
工地工傷骨折怎么處理工地工傷骨折的賠償標準為:從工傷保險基金中按照傷殘等級發(fā)放一次性的傷殘補助。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工
1,571 2022.04.17






