合同賠償額度的上限一般為造成實(shí)際損失的30%。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，合同當(dāng)事人可就合同的違約金具體數(shù)額或計算方式進(jìn)行約定，違約金的的上限為實(shí)際損失的30%。

用人單位為員工購買社保時，個人和單位各自承擔(dān)一部分費(fèi)用，一般來說個人的部分都會比單位繳納的少。社保繳費(fèi)比例，以3000元社?；鶖?shù)為例(各地社保標(biāo)準(zhǔn)有差異，僅供參考)： 1、養(yǎng)老保險：公司繳20%，也就是600元人繳8%，240元 2、失業(yè)保險：公司繳1.5%，也就是45元人繳0.5%，15元 3、工傷保險：公司繳1.0%，也就是30元人不繳 4、生育保險：公司繳0.8%，也就是24元人不繳 5、醫(yī)療保險：公司繳10%，也就是300元人繳2% 3元，即60 3元。 社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會社會保險保障中抽出來。 社會保險是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。 社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風(fēng)險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費(fèi)，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容。