工傷死亡賠償金怎么分配?
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工傷死亡賠償金的分配 喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)金。給付的標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
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首先分出被撫養(yǎng)人的份額，然后將剩余款項(xiàng)由配偶、子女、父母予以均分。死亡賠償金分配時(shí)，應(yīng)根據(jù)權(quán)利人與死者關(guān)系遠(yuǎn)近及共同生活的緊密程度，并且考慮各自經(jīng)濟(jì)狀況等因素合理進(jìn)行分配。實(shí)踐中，法院對(duì)于死亡賠償金綜合考慮共同生活的關(guān)系以及實(shí)際生活狀況來進(jìn)行合理分配。
工傷死亡賠償金的分配：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。
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2020.09.14 199 -
工傷死亡賠償金的分配除死者生前供養(yǎng)親屬撫恤金外，工亡賠償金在各繼承人配偶、孩父姆之間平均分配。工傷死亡賠償金雖然不屬于遺產(chǎn),但在分配中，一般都是按繼承法的規(guī)定進(jìn)行分配的,均等繼承、適當(dāng)照顧的原則。父母配偶子女各占1/ 3,但是根據(jù)實(shí)際情況還可以協(xié)商調(diào)整具體份額
2020.09.19 187
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親人離世，賠償金是對(duì)親屬的安撫，分配范圍一般是配偶、子女、父母，照顧死亡一方生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬，可以協(xié)商處理，配偶稍多一些?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列
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工傷死亡賠償金應(yīng)該由第一順位繼承人自行協(xié)商分配，在協(xié)商不成的情況下可通過法律程序進(jìn)行分配，一般情況下是平均分配。而第一順位繼承人包含死者的父母、子女以及配偶。1、分配主體為死亡賠償金的賠償權(quán)利人。由于
2022-03-28 15,340 -
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1、喪葬補(bǔ)助金：一次性給付直系親屬； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：給付對(duì)象為配偶及其他親屬，配偶要求依靠因工死亡職工提供主要生活來源且完全喪失勞動(dòng)能力，或者男性在60周歲以上，女性在55周歲以上；其他親屬要求
2022-03-28 15,340 -
工傷死亡賠償金分配工傷死亡賠償金分配的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金?！劳鲑r償金分配原則：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例
2022-04-15 15,340
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交通事故死亡賠償金該怎么分配在司法實(shí)踐中，法院在處理死亡賠償金分配的問題時(shí)，通常把死亡賠償金參照遺產(chǎn)的方式分配，由家庭生活共同體成員共同取得。當(dāng)事人未請(qǐng)求分割的，法官就不予分割。當(dāng)事人請(qǐng)求分割的，在考慮家庭共同生活緊密程度前提下，法官還會(huì)同時(shí)考慮同一順序繼承人中，可否
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