工傷事故賠償后有追償權(quán)嗎？
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我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)失、無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對(duì)負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過(guò)錯(cuò)，只要不是故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺都應(yīng)認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》沒(méi)有規(guī)定單位和保險(xiǎn)支付工傷待遇后還有追償造成工傷事故責(zé)任人的權(quán)利，除了非本單位的第三人侵權(quán)以外。
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在一些情況下有追償權(quán)。 1、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。 2、由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。
一般來(lái)說(shuō)，如果是在工作中由于第三方的失誤或者是和第三方合作中的時(shí)候受傷的話，那么用人單位在先行賠償員工的話，那么用人單位可以向第三方要求一定的賠償。但是用人單位不得以該理由來(lái)拖欠員工的相關(guān)賠償，必須先支付員工的賠償才行。
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工傷保險(xiǎn)賠償后有追償權(quán)嗎如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)但發(fā)生工傷事故，在單位不賠償?shù)那闆r下，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)賠償后有追償權(quán)；如果是第三人造成該工傷事故卻拒絕賠償?shù)?，則社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)賠償后也有追償權(quán)。
2020.05.30 127 -
工傷賠償工傷賠償后用人單位有追償權(quán)嗎工傷賠償后用人單位一般沒(méi)有追償權(quán)。如果單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，拒不按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在支付后可以向其追償；或者第三人造成職工工傷的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在依法先行支付后可以向第三人追償。并沒(méi)有規(guī)定單位的追償權(quán)。
2020.06.17 195 -
工傷保險(xiǎn)賠償后還有追償權(quán)嗎工傷保險(xiǎn)賠償后在一些情況下有追償權(quán)。 1、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還
2020.08.04 155
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工傷事故賠償后還有追償權(quán)嗎
我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)失、無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對(duì)負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過(guò)錯(cuò)，只要不是故意
2022-02-07 15,340 -
工傷事故賠償后賠償后工資還有追討權(quán)嗎
我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)失、無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對(duì)負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過(guò)錯(cuò)，只要不是故意
2022-04-13 15,340 -
工傷事故后還有追償權(quán)嗎
我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)失、無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對(duì)負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過(guò)錯(cuò)，只要不是故意
2022-04-21 15,340 -
工傷賠償后有追償權(quán)嗎
在一些情況下有追償權(quán)。 1、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由
2022-05-27 15,340
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工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15 -
01:09
交通事故工傷賠償中有誤工費(fèi)嗎交通事故工傷賠償中有誤工費(fèi)。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固
1,749 2021.04.25 -
01:13
工傷事故致殘有哪些賠償目前我國(guó)規(guī)定的工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等。在個(gè)案中，因?yàn)榫唧w情況不同，所以賠償金也不同，一
816 2022.05.13
