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勞動仲裁需要哪些材料需要準備哪些材料

2023-07-22 15:56

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2023-07-22回復

1、勞動爭議,有證明勞動關系的證據是關鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等; 2、申請勞動仲裁,立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復印件(北京地區(qū)不需要提供登記信息)!立案后,開庭,然后調解,調解不成仲裁委會下達裁決書; 3、如果請專業(yè)人士指點,勞動案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動仲裁委不收費。申請勞動仲裁期間,不耽誤你去新單位工作! 4、法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第2條、《勞動合同法》第10、46、47、82條。

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廣東律參律師事務所

勞動仲裁是一個準司法程序,也是一個相對專業(yè)的司法程序,勞動者申請勞動仲裁立案,首先需要根據法律規(guī)定,和當地勞動仲裁委的要求,提供立案材料,來啟動仲裁程序。在仲裁立案后,勞動者如想仲裁委支付其訴請,還應準備能證明其訴請所依據事實的證據等。實踐中,勞動仲裁要準備的材料如下: 1、立案的材料,勞動者申請勞動仲裁,首先必須得連立案,立案需要仲裁申請書若干份、勞動者身份證復印件、用人單位企業(yè)信息,勞動關系的證據,憑這些材料,可以順利立案; 2、庭審證據材料,比如,如果勞動者主張解除勞動合同的補償金或者賠償金,需要提供離職原因的證據;如果主張加班費,需要提供考勤表等能證明存在加班的證據;如果主張未足額支付工資,需要提供工資標準的證據,等等。

沈小會律師

浙江奧廷律師事務所

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