工傷的詳細界定
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；其他。
工傷鑒定過程的步驟如下：1、職工發(fā)生事故傷害或者依照《工傷保險條例》的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定；2、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療后殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定；3、工傷職工應(yīng)享受的待遇和救濟途徑，工傷職工應(yīng)當享受工傷醫(yī)療待遇、停工留薪待遇。
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勞動局工傷鑒定流程詳細到勞動局申請工傷鑒定的程序如下： 1、首先需要向當?shù)貏趧硬块T申請工傷鑒定; 2、填寫一份工傷鑒定申請表，準備好身份證復(fù)印件和疾病證明書; 3、等待受理，獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定; 4、獲取鑒定結(jié)果; 5、對鑒定結(jié)果不服的申請重新鑒
2020.12.09 367 -
職業(yè)病工傷鑒定詳細流程工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職
2020.10.27 232 -
工傷認定的范圍詳細介紹一下從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
2020.10.14 225
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工傷認定詳細點
到所在地的社保部門，根據(jù)他的指引準備申請工傷材料，然后向社保部門申請工傷認定，傷情相對穩(wěn)定時再做個勞動能力鑒定。評殘，最后按工傷保險條例享受工傷保險待遇。
2022-10-19 15,340 -
工傷認定的詳細標準
根據(jù)《工傷保險條例》，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2022-02-17 15,340 -
工傷傷殘鑒定詳細點
到所在地的社保部門，根據(jù)他的指引準備申請工傷材料，然后向社保部門申請工傷認定，傷情相對穩(wěn)定時再做個勞動能力鑒定。評殘，最后按工傷保險條例享受工傷保險待遇。
2022-10-19 15,340 -
工傷詳細認定標準
如果具有下列情形，就應(yīng)當認定為工傷：勞動者在單位的工作時間內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在單位工作時，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；其他
2022-07-13 15,340
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酒駕的處理詳細程序飲酒后駕駛機動車的行為是行政違法行為，駕駛?cè)诵枰邮苄姓C關(guān)的行政處罰。以暴力方式，拒不按照規(guī)定配合行政機關(guān)執(zhí)法工作的駕駛?cè)?，可能會?gòu)成妨礙公務(wù)罪。因此，建議被認定為酒后駕駛的行為人，配合公安機關(guān)交通管理部門的工作。具體來說，處理酒駕的詳細
7,167 2022.04.15 -
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專利申請詳細步驟專利申請有發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計三類。申請個人專利的詳細步驟為： 1、公民申請發(fā)明或者實用新型專利，需要提交設(shè)計說明書、申請專利請求書、以及摘要和權(quán)利要求書等申請文件。 2、公民申請外觀設(shè)計專利，需要提交設(shè)計的外觀圖片、申請專利請求書以及
4,989 2022.04.17 -
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派出所辦身份證的詳細流程派出所辦身份證的詳細流程，一般有以下的七個步驟，具體如下： 1、提交相關(guān)材料； 2、到戶口所在地公安局辦證中心進行人像采集； 3、帶本人戶口簿、照片遞交到辦證窗口； 4、窗口民警對辦證手續(xù)進行審核； 5、合格：繳納相應(yīng)工本費用并領(lǐng)取《領(lǐng)證通
12,305 2022.04.17
