買斷工齡是否有法律規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
買斷工齡《違反中華人民共和國勞動法》 “買斷工齡”,通俗地講,就是企業(yè)讓那些幾乎干了一輩子的員工拿點“遣散費”走人。 前幾天,某國有大型石化企業(yè)的孫先生憤憤地告訴記者,該企業(yè)因機構(gòu)精簡、準(zhǔn)備上市等原因正與一大批員工辦理實質(zhì)上是“解除合同”的“買斷工齡”手續(xù)。 一位已經(jīng)“買斷工齡”的許先生離開公司后才發(fā)現(xiàn),留下來的員工待遇更好了,想回來卻發(fā)現(xiàn)手中捏著自己已經(jīng)簽字的協(xié)議,上面并沒有“買斷工齡”的字樣,欲告無門,后悔莫及! 然而,勞動者須明確的是“買斷工齡”是違法的。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
買斷工齡的規(guī)定,具體如下: 1、勞動合同法規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時間,需要從用人單位用工那天起計算,包含了勞動合同法施行前的工作年限; 2、勞動者不是因為本人的原因,從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。
買斷工齡是指參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實際情況,經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報有關(guān)部門批準(zhǔn),由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)系,把員工推向社會的一種形式。買斷工齡的做法是不合法的。
- 
                    
                         買斷工齡是否合法 買斷工齡是否合法買斷工齡是指參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實際情況,經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報有關(guān)部門批準(zhǔn),由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)系,把員工推向社會的一種形式。買斷工齡的做法是 2020.09.13 425
- 
                    
                         買斷工齡是否違法 買斷工齡是否違法買斷工齡是違法的,目前,法律暫無規(guī)定哪些職工企業(yè)必須買斷工齡。我國《勞動法》規(guī)定,建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同,用人單位和勞動者必須依法參加社會制度,繳納社會保險費,可見,企業(yè)必須與員工簽訂勞動合同,并依法參加社會保險,繳納保險費。如果企業(yè) 2020.08.18 310
- 
                    
                         買斷工齡是什么意思買斷工齡是否合法 買斷工齡是什么意思買斷工齡是否合法買斷工齡是以前的說法,現(xiàn)在是不合法的。一般是指參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報有關(guān)部門批準(zhǔn),由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)和員工之間的勞動關(guān)系,把員工推向社會的一種形式。 2020.11.20 336
- 
                    買斷工齡是什么意思?買斷工齡法律規(guī)定
                    按照目前國家相關(guān)法律規(guī)定,"買斷工齡"是違法的。但是,在特殊情況下,"買斷工齡"是保障勞動者合理利益的一種有效手段,改革開放30年來的無數(shù)次的實踐證明了這一點。 《勞動法》規(guī)定:"建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立 2022-08-07 15,340
- 
                    什么是買斷工齡買斷工齡的做法是否合法
                    買斷工齡是指參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實際情況,經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報有關(guān)部門批準(zhǔn),由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)系,把 2022-11-12 15,340
- 
                    買斷工齡是否違法
                    勞動者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”(16條);“用人單位和勞動者必須依法參加社會制度,繳納社會保險費”(72條)??梢?,企業(yè)必須與員 2022-04-28 15,340
- 
                    公司買斷工齡是否合法?
                    勞動者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”(16條);“用人單位和勞動者必須依法參加社會制度,繳納社會保險費”(72條)??梢?,企業(yè)必須與員 2022-04-16 15,340
- 
                    
                         00:42
                    
                    法律規(guī)定什么年齡可以結(jié)婚 00:42
                    
                    法律規(guī)定什么年齡可以結(jié)婚根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,我國規(guī)定的法定結(jié)婚年齡為男性不得早于二十二周歲結(jié)婚,女性不得早于二十周歲結(jié)婚。這是我國規(guī)定的男女結(jié)婚年齡的起點線 (國家提倡晚婚,達到婚齡的適婚青年可以結(jié)合自身情況,適當(dāng)?shù)赝七t自己的結(jié)婚時間。) 為尊重少數(shù)民族地區(qū)的風(fēng) 1,536 2022.04.17
- 
                    
                         00:56
                    
                    國家法定結(jié)婚年齡是怎么規(guī)定的 00:56
                    
                    國家法定結(jié)婚年齡是怎么規(guī)定的國家法定結(jié)婚年齡的規(guī)定是男不得早于二十二周歲,女不得早于二十周歲。法定結(jié)婚年齡,是指法律規(guī)定的結(jié)婚的最低年齡。也就是說,男女雙方不到這個年齡就不能結(jié)婚,只有達到或高于這個年齡才能結(jié)婚,至于結(jié)婚的最高年齡,則無限制。民法典確定的男二十二周歲、 908 2022.05.18
- 
                    
                         00:56
                    
                    中國結(jié)婚法定年齡是怎么規(guī)定的 00:56
                    
                    中國結(jié)婚法定年齡是怎么規(guī)定的中國法定結(jié)婚年齡是男性年滿22周歲,女性年滿20周歲,除此之外結(jié)婚還要滿足以下條件: 1、男女雙方結(jié)婚是自愿的,無人干涉; 2、男女雙方不是直系血親或三代以內(nèi)旁系血親; 3、沒有法律禁止結(jié)婚的疾??; 4、雙方都無配偶。法定結(jié)婚年齡,是指法律 3,417 2022.10.04






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            