幾年后勞動合同自動解除？
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勞動合同不存在自動解除的情形，勞動合同自動解除一般指以下終止情形：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動合同期滿的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；其他。
勞動合同不存在自動解除的情形，勞動合同自動解除一般指以下終止情形：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動合同期滿的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
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自動解除勞動合同一般自動解除勞動合同的有勞動合同期滿的勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的人的單位被依法宣告破產(chǎn)的或者無故曠工三日以上可以視為自動解除，也可以認定為勞動合同法第三十九條第二款規(guī)定。
2020.02.01 261 -
勞動合同為多少年自動解除勞動合同并不存在幾年自動解除的說法，一般在合同到期后可以終止勞動合同，并且在勞動合同到期后，用人單位還需要與勞動者就有關續(xù)簽勞動合同的情況進行協(xié)商認定和處理。
2020.06.25 164 -
幾天不上班自動解除勞動合同勞動者不上班的，不會自動解除勞動合同，但如果符合嚴重違反單位的規(guī)章制度等情形的，用人單位可以立即與勞動者解除勞動合同。一般連續(xù)曠工三天的，單位就可以依法解約。
2022.08.11 458
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勞動合同幾年自動解除
1、不存在幾年自動解除的規(guī)定，但在到期后可以解除，勞動者和用人單位簽訂因定期限的勞動合同，到期后如果用人單位不提出續(xù)簽勞動合同，勞動合同到期后即止，用人單位需要支付補償金(每服務一年支付一個月工資)。
2022-05-23 15,340 -
勞動合同幾年才自動解除
勞動者和用人單位簽訂因定期限的勞動合同，到期后如果用人單位不提出續(xù)簽勞動合同，勞動合同到期后即止，用人單位需要支付補償金（每服務一年支付一個月工資）。 如果符合簽訂無固定期限勞動合同的，勞動者提出或者
2022-12-13 15,340 -
工傷幾年后勞動合同會自動解除
在工傷結果出來之前，公司是不能跟傷者解除勞動合同的，但是傷者可以主動申請離職。 在鑒定結果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金得根據(jù)你的
2022-04-12 15,340 -
關于勞動合同幾年自動解除
3、以離職人員違反勞動合同的約定享有損失求償權。 原勞動部《違反勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定：“勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位
2022-07-16 15,340
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01:21
違法解除勞動合同補償年限若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金；若用人單位單方面解除或者終止勞動合同。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,050 2022.04.17 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
01:19
怎樣寫解除勞動合同寫解除勞動合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額； 7、通知的時間；
1,335 2023.01.04
