九級(jí)傷殘可以直接解除勞動(dòng)合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘，屬于部分喪失勞動(dòng)能力，按照上述規(guī)定，單位不得以經(jīng)濟(jì)效益不好與您解除勞動(dòng)合同。但是，如果您與單位的勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同的，或者您本人提出解除勞動(dòng)合同的，您有權(quán)獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。兩項(xiàng)補(bǔ)助金額均為終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)6個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
九級(jí)工傷屬于部分喪失勞動(dòng)能力，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條 (二)項(xiàng)規(guī)定，非本人具有第三十九條 (二)至 (六)項(xiàng)的法定過(guò)錯(cuò)，用人單位不得解除合同。工傷職工具有法定過(guò)錯(cuò)的，用人單位解除合同合法，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。沒(méi)有法定過(guò)錯(cuò)的，解除合同違法，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。
-
九級(jí)工傷可以解除勞動(dòng)合同嗎九級(jí)工傷不符合解除勞動(dòng)合同的條件。工傷期間，用人單位不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以享受停工留薪待遇。工傷賠償后，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.11.23 276 -
九級(jí)工傷與勞動(dòng)合同可以解除嗎？九級(jí)工傷不符合解除勞動(dòng)合同的條件，工傷職工除存在過(guò)失性辭退期限，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)
2020.11.05 321 -
九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)合同怎么賠九級(jí)工傷屬于部分喪失勞動(dòng)能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條 （二）項(xiàng)規(guī)定，非本人具有第三十九條 （二）至 （六）項(xiàng)的法定過(guò)錯(cuò)，用人單位不得解除合同。工傷職工具有法定過(guò)錯(cuò)的，用人單位解除合同合法，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。沒(méi)有法定過(guò)錯(cuò)的，
2020.04.26 339
-
工傷六級(jí)可以直接解除勞動(dòng)合同嗎？
按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，工傷達(dá)到六級(jí)的，勞動(dòng)者可以選擇解除合同。但是單位不能解除。當(dāng)然協(xié)商一致是可以的。單位解除合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償。另外，還應(yīng)當(dāng)
2022-05-09 15,340 -
九級(jí)傷殘，單位可以解除勞動(dòng)合同嗎
因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘，屬于部分喪失勞動(dòng)能力，按照上述規(guī)定，單位不得以經(jīng)濟(jì)效益不好與您解除勞動(dòng)合同。但是，如果您與單位的勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同的，或者您本人提出解除勞動(dòng)合同的，您有權(quán)獲得一次性工傷
2022-05-09 15,340 -
九級(jí)傷殘公司可以解除勞動(dòng)合同嗎
按照《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十五條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院確認(rèn)仍需住院治療的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同。對(duì)勞動(dòng)合同期限屆滿的勞動(dòng)者，根據(jù)19
2022-08-17 15,340 -
可以直接解除勞動(dòng)合同嗎?
個(gè)人可以解除勞動(dòng)合同，包括： 一、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致； 二、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3天．正式用工期間提前30天以書面形式通知用人單位； 3、用人單位非法限制人身自由或者危及勞動(dòng)者人身安全的，無(wú)需事
2021-11-07 15,340
-
01:00
工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)的區(qū)別工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)沒(méi)什么區(qū)別。九級(jí)工傷是傷者有兩處或以上的十級(jí)傷殘，或者受到兩處或者以上的十級(jí)工傷被申請(qǐng)晉級(jí)為九級(jí)工傷，但是賠償金都是一樣的按照九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘
3,525 2022.04.17 -
01:13
九級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職業(yè)病致殘等級(jí)的有關(guān)規(guī)定，九級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為：輕度的癲癇；胃部修補(bǔ)手術(shù)后；膽囊切除；牙齒脫落4個(gè)或者以上的；一只耳朵的聽力受損大于等于71分貝的或者雙耳的聽力損失大于等于31分貝的；頸部疤痕畸形，但不會(huì)影響活動(dòng)的；一拇指末節(jié)的部分有1/2
13,613 2022.04.15 -
01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
