發(fā)放工資當月應(yīng)如何計算個稅
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個人所得稅通常是按照發(fā)放日來計算的，不論你是幾月份的工資，需要統(tǒng)一在發(fā)放日來計算個人所得稅基數(shù)。
當月工資次月發(fā)放，當月屬于工資的所屬期，而下月屬于工資的所得期，企業(yè)在個稅申報期內(nèi)進行申報即可，個稅按累計發(fā)放的工資減去扣除項目后乘以對應(yīng)稅率得到應(yīng)該繳納的個稅，然后用該金額減去已經(jīng)繳納的個稅，就是本期應(yīng)該繳納的部分。
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當月工資下月發(fā)放個稅怎么報？當月工資下月發(fā)放的，個稅的申報方式是：將該筆工資作為下月的所得進行申報。個稅的申報應(yīng)當按照累計發(fā)放的工資減去扣除項目后乘以對應(yīng)稅率，以此得到的數(shù)額就是應(yīng)當繳納的個稅。
2020.06.01 399 -
13個月如何發(fā)放工資國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”(按照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資)后，個人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。
2020.03.16 453 -
補發(fā)工資應(yīng)如何計稅補發(fā)工資按正常月薪申報個人所得稅，稅款所屬期填寫發(fā)放工資的當月，在發(fā)放的次月申報期內(nèi)申報，在實際發(fā)放時計入當月工資薪金征收個人所得稅。若是勞動仲裁或法院判決而補發(fā)的工資，需更正之前稅款所屬期的申報。
2020.12.29 164
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發(fā)放13個月工資如何計算個稅
雙薪制在許多私營企業(yè)都會存在，但是對于事業(yè)單位，這類薪制比較少見，在實際的運用中進行十三個月的薪制實行，肯定會有一定的法律依據(jù)，有關(guān)的部門也會對這些依據(jù)做出相關(guān)的執(zhí)行標準，對于維護當事人的合法利益有著
2023-05-26 15,340 -
發(fā)放13個月工資個稅計算
這里面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。 1、工資要先扣除五險一金 個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元 2、其次要
2023-04-25 15,340 -
當月發(fā)工資次月扣個稅是如何計算的?
一、一次性補發(fā)的數(shù)月工資，應(yīng)當分到個月分別計算應(yīng)當?shù)膫€人所得稅，即按三個月的費用標準扣除。 二、納稅人在當月發(fā)放以前月份工資時，符合以下條件的，可按工資所屬月份，分別計算應(yīng)納稅額。 1、企業(yè)會計帳冊應(yīng)
2022-08-05 15,340 -
如果兩個月的工資放到一個月發(fā)放如何計算
既然是兩個月的工資，單位會計應(yīng)分開制表報賬，可按照納稅人應(yīng)取得工資收入的所屬期間，計算繳納個人所得稅。這些需要單位會計去與稅務(wù)部門溝通，一般是可操作的。如果單位把兩個月工資當作一個月工資發(fā)放，導(dǎo)致收繳
2022-10-24 15,340
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00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17 -
00:54
2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標準
4,155 2022.05.21 -
01:13
江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經(jīng)實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11
