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正式辭職大概要提前多久

2023-02-15 21:14

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辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書面通知單位;30天時(shí)間到了,無(wú)論單位同意或者不同意,勞動(dòng)者都可以離職。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)法合同。

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正式辭職的勞動(dòng)者,需要提前30天,以書面的形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者還在試用期內(nèi),那么需要提前三天通知用人單位,才可以解除勞動(dòng)合同。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

不是正式員工如果是試用期辭職需要提前三天。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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    提前30天通知用人單位辭職,試用期間提前3天通知即可。 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。

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