工傷員工誤工費護理費公司怎么算
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職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費。如果是發(fā)生交通事故，或者其他人身損害，可以要求加害方支付誤工費，投保了交強險和商業(yè)險的，可以要求保險公司支付。
交通事故護理人員誤工費等于誤工時間乘以誤工費用。對有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。無固定收入的，受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的。
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員工受傷誤工費怎么算1、有固定收入的： 誤工費工收入(天/月/年)x誤工時間。 2、無固定收入的： 2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的： 誤工費工時間(天)x最近三年的平均收入水平(天/元)。 2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)
2020.10.23 306 -
工傷誤工費的誤工費怎么算？工傷案件中的誤工費為停工留薪期待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利
2020.06.03 244 -
本公司工傷的誤工費怎么算公司工傷沒有誤工費，但是有相當(dāng)于誤工費的停工留薪期間的工資。停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，不得隨意拖欠或者有克扣工資的行為。
2020.11.08 84
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公司工傷誤工費怎么算
1、工傷賠償中沒有誤工費的。 2、工傷需要治療的，在治療期間，用人單位正常支付勞動報酬。工傷治療的期限一般不超過12個月。
2022-06-27 15,340 -
員工誤工費與陪護費怎么算
工傷誤工費：誤工費＝誤工收入（天／月／年）＊誤工時間；誤工費＝誤工時間（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）；誤工費＝誤工時間（天）＊相同，上一年同行業(yè)員工平均工資（天／元）。工傷陪護費：護理費賠償
2021-11-06 15,340 -
工傷誤工費陪護費怎么算
1、醫(yī)療費 （1）職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 （2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準的，從工傷
2022-11-09 15,340 -
工傷的護理費與誤工費怎么算的？
第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力
2022-07-08 15,340
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工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標(biāo)準具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21 -
00:54
工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當(dāng)延長，但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11 -
01:01
工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標(biāo)準計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴
3,281 2022.04.15
