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進行員工入股要承擔哪些風險

2023-08-01 15:49

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所謂員工入股,系指企業(yè)提供各種有利條件,使員工取得所屬企業(yè)的股票而成為企業(yè)的股東。由于股權(quán)代表著損益的負擔,員工愿意承擔企業(yè)經(jīng)營成敗的風險,惟員工入股僅適用于股份有限公司。所以你的目標的讓員工一起來承擔運營風險,不過只需要參與年終分紅!你需要跟員工簽訂入股協(xié)議書按你可以以合伙協(xié)議的方式把上述事項約定清楚,除了約定上述事項后,還應該約定下列事項,法律依據(jù)是《中華人民共和國合伙企業(yè)法》第十八條規(guī)定:合伙協(xié)議應當載明下列事項:(一)合伙企業(yè)的名稱和主要經(jīng)營場所的地點;(二)合伙目的和合伙經(jīng)營范圍;(三)合伙人的姓名或者名稱、住所;(四)合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付期限;(五)利潤分配、虧損分擔方式;(六)合伙事務的執(zhí)行;(七)入伙退伙;(八)爭議解決辦法;(九)合伙企業(yè)的解散與清算;(十)違約責任。當然作為管理者你可以加入,員工只負責入股承擔責任,但日常管理經(jīng)營權(quán)由你來掌握,遇重大決策,員工可參加決策等等

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