無(wú)合同臨時(shí)工工傷受傷怎么辦？
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1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/10746275427769691540.html">行政訴訟。 2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書(shū)到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘等級(jí)鑒定書(shū)之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門(mén)的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，臨時(shí)工屬于工傷的范疇，在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，按規(guī)定享有醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等補(bǔ)助賠償，造成傷殘等級(jí)的，按照實(shí)際傷殘情況給予一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。
無(wú)合同臨時(shí)工手上骨折的處理方法具體如下：無(wú)合同臨時(shí)工受傷骨折應(yīng)該由公司承擔(dān)責(zé)任。不論是不是臨時(shí)工，有沒(méi)有勞作合同，勞作者與公司之間都是事實(shí)勞作關(guān)系，假如產(chǎn)生工傷，公司都需求承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；假如確定是工傷，首要要做的是在工傷產(chǎn)生的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)域社會(huì)保險(xiǎn)行政部提出工傷確定的申請(qǐng)。
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臨時(shí)工受傷怎么辦當(dāng)事人與臨時(shí)工間的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系而是雇傭關(guān)系，不屬于工傷，可以被認(rèn)定為人身?yè)p害。
2020.05.27 266 -
無(wú)合同臨時(shí)工受傷骨折是否算工傷無(wú)合同臨時(shí)工受傷骨折算工傷。無(wú)論是臨時(shí)工還是勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者與公司之間都是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。如果發(fā)生工傷，公司需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。其次，工人的骨折是否屬于工傷。如果確定為工傷，首先要做的是在工傷發(fā)生后30天內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)
2022.05.11 1,650 -
無(wú)合同臨時(shí)工受傷骨折怎么賠償無(wú)合同的臨時(shí)工和用人方是勞務(wù)關(guān)系，如果是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌淖陨頁(yè)p傷，接受勞務(wù)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；但是，如果是第三方導(dǎo)致的提供勞務(wù)一方的受到骨折損傷的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，但是臨時(shí)工也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方提供補(bǔ)償。
2021.04.22 524
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無(wú)合同的臨時(shí)工工傷受傷怎么辦
1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-03-24 15,340 -
無(wú)合同臨時(shí)工工傷受傷應(yīng)該怎么辦？
1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-03-31 15,340 -
無(wú)合同的臨時(shí)工受傷怎么辦
1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-03-31 15,340 -
無(wú)合同臨時(shí)工工傷受傷工資怎么算
工傷員工涉及本人工資的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定來(lái)執(zhí)行?！镜谌龡l】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期
2022-03-14 15,340
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00:56
臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,778 2022.05.11 -
01:25
沒(méi)有簽合同工傷怎么辦沒(méi)有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:04
臨時(shí)工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過(guò)以下途徑維權(quán)：1、到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，如果用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15
