基本工資的確定有哪些依據(jù)
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建筑工程結(jié)算的依據(jù)主要如下：1.工程量清單計價規(guī)范；2.施工合同；3.工程竣工圖紙及資料；4.雙方確認的工程量；5.雙方確認追加或減少的工程價款；6.雙方確認的索賠、現(xiàn)場簽證事項及價款；7.投標文件；8.招標文件；9.其他依據(jù)。
我國《勞動法》的基本宗旨、基本原則如下： 1、勞動既是權(quán)利又是義務(wù)的原則； 2、保護勞動者合法權(quán)益的原則； 3、勞動力資源合理配置的原則。
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交通事故責任認定的基本依據(jù)有哪些交通事故認定的責任依據(jù)是當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任，各方均無導致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責任。
2020.12.24 130 -
撫養(yǎng)權(quán)確定的依據(jù)有哪些？撫養(yǎng)權(quán)確定的條件包括下列幾條：1.雙方的基本情況。包括工作情況、經(jīng)濟條件、離婚前誰帶孩子比較多、父母的教育程度、品德狀況。2.孩子是否處于哺乳期。處于哺乳期的孩子一般跟隨母親生活。3.雙方是否存在吸毒、賭博等不良惡習。4.十周歲以上的孩子自
2021.02.10 139 -
基本工資有哪些基本工資是勞動者與用人單位約定好的，或者國家相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的計算標準所計算得的工資部分。勞動者的工資總額由：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資共六項組成。其中，計時工資和計件工資就被稱為基本工資?？梢?/p>
2021.03.25 403
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工傷傷殘鑒定的基本依據(jù)有哪些
職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下： 1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請
2022-08-08 15,340 -
確立基本原則的主要理論依據(jù)有哪些
首先，合同法是民法的部門法，是民法的一個重要分支。因此，民法的基本思想應(yīng)該貫穿于合同法之中，民法基本原則有平等原則，自愿原則，公平原則，誠實信用原則，守法原則，公序良俗原則。而合同法的基本原則有平等自
2022-10-17 15,340 -
人體損傷鑒定的基本依據(jù)有哪些？
遵循實事求是的原則，堅持以致傷因素對人體直接造成的原發(fā)性損傷及由損傷引起的并發(fā)癥或者后遺癥為依據(jù)，全面分析，綜合鑒定。 對于以原發(fā)性損傷及其并發(fā)癥作為鑒定依據(jù)的，鑒定時應(yīng)以損傷當時傷情為主，損傷的后果
2022-05-25 15,340 -
劃分和人的基本依據(jù)有哪些
劃分一般納稅人和小規(guī)模納稅人的基本依據(jù)是：一、認定條件不同1、主要從事生產(chǎn)或提供應(yīng)稅勞務(wù)(特指加工、修理修配勞務(wù))的：年銷售額在100萬元以上的，可以認定為一般納稅人，100萬以下的為小規(guī)模;2、主要
2022-10-31 15,340
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轉(zhuǎn)繼承有哪些法律依據(jù)在我國現(xiàn)行的《中華人民共和國繼承法》中，并沒有規(guī)定轉(zhuǎn)繼承問題。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二條明確載明：繼承開始后，繼承人于遺產(chǎn)分割前死亡，并沒有放棄繼承的，該繼承人應(yīng)當繼承的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)給其繼承人，但是遺囑另有安排
628 2022.04.17 -
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合同履行的基本原則有哪些合同履行基本原則包括全面履行原則、誠信履行原則和保護生態(tài)環(huán)境原則。根據(jù)我國民法典合同編的相關(guān)規(guī)定，合同當事人在履行合同時應(yīng)當按照合同的約定全面地履行自己的義務(wù)，同時要遵循誠信原則，盡到相應(yīng)的通知、協(xié)助和保密等義務(wù)。并且在合同的履行過程中還要
847 2022.06.15 -
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公司上市的基本條件有哪些如果公司想要上市的，那么需要具備以下條件。第一是公司的股票，必須要經(jīng)過國務(wù)院證券管理部門批準，已經(jīng)向社會公開發(fā)行。第二是對于公司的股本總額的要求，不能夠少于人民幣5000萬元。第三是公司的開業(yè)時間，必須要在三年以上，并且最近三年需要是連續(xù)盈
1,409 2022.04.15
