聘用合同一般簽幾年
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初次簽訂勞動合同，具體期限用人單位與勞動者雙方協(xié)商決定，法律無具體性規(guī)定。也就是說簽訂1天的勞動合同或簽訂30年的勞動合同，期限都是合法的?！ 〔贿^，用人單位與勞動者簽訂2次固定期限勞動合同后，勞動者可以提出續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單位拒絕的就是違法了?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谑臈l 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； ?。ǘ┯萌藛挝怀醮螌嵭袆趧雍贤贫然蛘?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7037769429589282582.html">國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； ?。ㄈ┻B續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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教師聘用合同幾年一簽？在編教師，如果教師是聘用制的，是需要簽訂聘用合同的的。但教師編制沒有明文規(guī)定編制年限，具體時長應該由學校和教師協(xié)商決定，大多是3-5年，最多不超過20年。
2020.08.09 3,445 -
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事業(yè)單位聘用合同幾年一簽一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是無固定期期限合同。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月，不得約定試用期。
2020.09.26 3,159
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勞動合同一般簽幾年，一般幾年？
勞動合同期限是指合同的有效時間，；根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同的期限分為3種：固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同；無固定
2021-04-06 15,340 -
一般用工合同是簽幾年
1、勞動用工合同種類 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。通常勞動合同期限，是用人單位和勞動者約定的，一般為一年、三年的期限。 無固定期限勞動合同是指
2021-06-30 15,340 -
用人勞動合同一般簽幾年
勞動合同的期限由用人單位與勞動者協(xié)議約定，在法律上沒有做明確規(guī)定。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同、
2021-12-13 15,340 -
事業(yè)單位聘用合同的期限一般為幾年
公共機構(gòu)的雇傭合同期限一般不少于3年。公共機構(gòu)新聘用的工作人員，應當公開招聘。雇傭合同期限超過3年的，試用期為12個月。公共機構(gòu)工作人員連續(xù)工作10年，離法定退休年齡不足10年的，可以簽訂雇傭至退休的
2021-12-16 15,340
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用工合同一般簽幾年?用工合同一般簽幾年，由單位和勞動者的協(xié)商來定。勞動合同的期限一般會讓用人單位和勞動者協(xié)議約定，在法律上并沒有做處明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者簽訂的勞動合同期限，通常可以分為固定期限勞動合同、無固定期限
2,090 2022.04.17 -
01:09
國企勞動合同一般簽幾年國企勞動合同一般簽幾年，要根據(jù)實際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月；2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同
7,845 2022.05.11 -
00:57
合同詐騙罪一般判幾年一般情況下，犯合同詐騙罪的犯罪分子，應被判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，犯合同詐騙罪的量刑輕重，與詐騙數(shù)額和犯罪情節(jié)有關(guān)。合同詐騙數(shù)額較大的，應被判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或
983 2022.04.17
