上班車禍上班工傷如何賠償?
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如果勞動者遭遇工傷的，用人單位是需要賠償?shù)?，如果有工傷保險的，可以申請保險理賠。一般來說，只有在工作中造成的傷害才屬于工傷，上班路上發(fā)生車禍，算工傷。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素： (1)上下班的規(guī)定時間; (2)上下班的必經路線; (3)無本人責任或非本人責任; (4)機動車事故。
我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應認定為工傷。按規(guī)定如果公司交了保險，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付，可以獲得的賠償項目如下: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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上班車禍工傷怎么賠償上班車禍工傷怎么賠償，首先要明確是否是上下班途中發(fā)生的非本人主要責任的交通事故，若滿足以上條件，可以待傷勢穩(wěn)定后申請工傷認定和勞動能力鑒定，根據(jù)認定和鑒定結果，用人單位應依法向當事人支付一定數(shù)額的工傷保險賠償金，主要包括以下費用：醫(yī)療費、誤
2022.04.13 965 -
上班途中車禍工傷賠償上班途中出車禍的被認定為工傷的，如果職工本人在該車禍事故中不負主要責任的，則可以認定為工傷，該賠償參照工傷賠償標準。有保險的由保險賠償，沒有保險的由用人單位賠償。職工在上班途中發(fā)生城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，也可以認定為工傷。職
2021.05.06 1,155 -
請問工地上班車禍如何賠償上班因為車禍發(fā)生的工傷，由責任方支付賠償費用，如果工傷待遇中對方賠償中沒有的情況下由工傷保險基金支付，重合部分對方支付補足工傷待遇的金額，差額由單位或者工傷保險基金支付。
2020.06.17 141
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上班車禍工傷如何賠償
既構成交通事故，又是工傷事故，交通事故賠付完之后，與工傷待遇不重復的部分，還可以要求工傷賠償。 對于交通事故，首先，事故劃分問題。事故責任由交警根據(jù)雙方的過錯以及原因力比例來綜合認定。 其次，賠償項目
2022-04-28 15,340 -
工地上班車禍工傷如何賠償
1、可以申請認定為工傷，單位未繳保險則由單位負責賠償該工傷保險待遇；至于工傷級別，看鑒定情況，個人經驗認為8級左右，賠償總金額在7萬元左右 2、交通事故傷殘鑒定級別大概在9級左右，賠償金額根據(jù)看戶口，
2022-04-19 15,340 -
上班途中車禍工傷如何賠償
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、
2022-08-13 15,340 -
上班途中車禍工傷如何賠償？
上班途中車禍造成的工傷，如果已經認定為工傷的話，按規(guī)定可以獲得的賠償項目如下： 《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；
2022-04-17 15,340
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,062 2022.04.15 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認定為工傷： 1、在工作時間和地點內，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內，因為預備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內，因工
2,898 2022.04.17
