外資企業(yè)倒閉的員工退休后有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
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無論是私營還是合資、外資、國企，勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。國務(wù)院《勞動合同法實(shí)施條例》第二十一條勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。
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如果外資企業(yè)倒閉的，應(yīng)當(dāng)按下列標(biāo)準(zhǔn)來補(bǔ)償員工：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補(bǔ)償；不滿六個月的，補(bǔ)償半個月的工資。但是補(bǔ)償不得超過12個月工資。
外資企業(yè)破產(chǎn)，勞動合同終止。按勞動合同法第四十六條 (六)款和第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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企業(yè)倒閉員工有補(bǔ)償嗎?企業(yè)破產(chǎn)清償員工有補(bǔ)償金。在企業(yè)破產(chǎn)倒閉的情況下，企業(yè)應(yīng)該支付拖欠勞動者的工資以及其他的撫恤費(fèi)用； 另外，因?yàn)槠髽I(yè)的倒閉要解除勞動合同的時候，還得按照勞動者的實(shí)際工作年限給員工支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年
2020.05.30 152 -
企業(yè)倒閉員工有補(bǔ)償嗎企業(yè)破產(chǎn)或者倒閉后員工有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.14 170 -
退休企業(yè)倒閉員工如何賠償公司倒閉的，對退休的員工應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償：根據(jù)員工的前一年平均月工資，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算，工作不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.30 225
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外資企業(yè)倒閉員工退休后有補(bǔ)償嗎
無論是私營還是合資、外資、國企，勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；第四十六條有下
2022-04-04 15,340 -
外資企業(yè)倒閉員工退休后有補(bǔ)償嗎?
無論是私營還是合資、外資、國企，勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；第四十六條有下
2022-03-15 15,340 -
外資企業(yè)倒閉員工退休后有什么補(bǔ)償
無論是私營還是合資、外資、國企，勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；第四十六條有下
2022-04-03 15,340 -
企業(yè)倒閉員工有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
公司倒閉勞動者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2023-01-17 15,340
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01:13
倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實(shí)際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動關(guān)系
3,745 2021.04.25 -
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企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
01:02
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)法人瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，可依照法定程序進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，勞動者工作每滿一年的，按支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一
2,026 2022.04.17
