懷孕期間被老板炒應該怎么賠償
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您好，根據(jù)你描述的情況，你是很有可能要求單位賠償你一筆比較豐厚的金額。由于單位的違法行為，導致了你的勞動合法權益受到侵害，按照勞動法相關規(guī)定，單位是要支付相應的經(jīng)濟補償金跟賠償金（具體數(shù)額要根據(jù)你的實際情況而定，建議你電話咨詢我），同時，你這種情況要去當?shù)氐膭趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_sqldzc/">申請勞動仲裁，若有不明，歡迎致電！
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國家對孕期女職工的權益保護做出了明確的保護，相關法律規(guī)定了用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動合同或聘用合同。如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權申請賠償。
被老板炒魷魚有賠償。根據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定可知，如果公司辭退勞動者是無理由辭退的，公司屬于違約，需要支付賠償金。賠償金為六個月平均工資，平均工資為勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。沒有繳納社保的可以去社保局投訴，社保局會責令企業(yè)補繳社保。
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懷孕期間解除勞動合同應該怎么賠償如果不存在勞動合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同，應當支付勞動者賠償金。賠償金按照經(jīng)濟補償金的二倍支付。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向
2020.06.24 171 -
懷孕被公司辭退應該怎么賠償懷孕期間被公司辭退，按照我國法律規(guī)定，用人單位應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
2020.08.14 602 -
職工懷孕期間辭退該怎么賠償懷孕期間被單位辭退賠償標準為兩倍的經(jīng)濟補償金。按照法律規(guī)定，勞動合同要繼續(xù)履行至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿，所以可以要求支付期間的工資。任何單位不得因結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動合同。如果用人單位違反
2020.09.12 224
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懷孕期間被炒怎么辦
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期被炒，屬于違法解除合同，你可以通過勞動仲裁要求單位繼續(xù)履行合同，實際不能履行，可以要求按雙倍補償標準進行賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準
2022-02-10 15,340 -
孕婦懷孕期間被公司辭退應該怎么賠償
如果婦女是在孕期的，為保障婦女的權益，用人單位是不能辭退孕婦的，并且需要給予一定的產(chǎn)假。那么，如果懷孕期間被公司辭退怎么賠償呢 當公司違法解除解除懷孕期間的員工勞動合同，員工有兩種維權方案，第一種，員
2022-03-27 15,340 -
孕婦懷孕期間被單位辭退應該怎么賠償？
用人單位以懷孕為由辭退員工的，屬于違法解除，需支付賠償金：二倍經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金：每滿一年支付一個月工資.六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月的，支付半個月。 對于違法解除的，勞動者還可
2022-04-06 15,340 -
懷孕期間被企業(yè)辭退應該怎么賠償
若您在孕期、產(chǎn)期、哺乳期公司是不能辭退您的。若公司違法辭退根據(jù)勞動合同法第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2022-02-21 15,340
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懷孕期間離婚怎么賠償首先，根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，如果孩子還不滿一周歲的，男方不能提出離婚，但是女方可以。另外，關于懷孕期間離婚可以爭取什么補償，婚姻法對此沒有明確規(guī)定。但是婚姻法規(guī)定了四
2,223 2022.04.17 -
01:02
懷孕期被辭退有哪些賠償懷孕期被辭退有以下賠償： 1、違法解除勞動關系賠償金：相當于2倍的經(jīng)濟補償金。計算方式：工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍； 2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資； 3、工資和加班工資應一并發(fā)放。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，經(jīng)濟補償按勞動者在本
5,283 2022.04.17 -
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懷孕期間離婚怎么判懷孕期間離婚，法院在判決的時候，總體上會傾向于照顧懷孕的妻子一方。例如：懷孕的妻子更有可能會獲得未成年子女的撫養(yǎng)權，懷孕的妻子也更有可能會獲得更多的財產(chǎn)。具體來說，根據(jù)我國民法典第一千零八十四條的規(guī)定，對于未滿兩周歲的未成年子女，一般情況下
1,201 2022.04.17
