怎樣向公司要求離職要求不去
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合同到期公司不續(xù)簽公司要給與經(jīng)濟賠償。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，止固定期限勞動合同的，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應給予員工經(jīng)濟補償。
員工參加公司、外部短期培訓學習及中長期外出脫產(chǎn)學習，當個人培訓費用超過一定費用時，應根據(jù)有關(guān)要求與公司簽定《員工培訓協(xié)議》，并按雙方簽定的《員工培訓協(xié)議》完成約定的服務期限。如果在必須的服務期限提前離職或因違反公司的各項規(guī)章制度被辭退，則應向公司退賠一定金額的培訓費。
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孕期離職公司要求降薪可以要求公司賠償嗎非孕婦意愿，公司不能強行調(diào)崗，即使是孕婦同意調(diào)崗，工資也是要保持原來的水平，不能降薪。調(diào)崗降薪的，孕婦可以跟公司協(xié)商解除勞動合同并可以要求公司賠償。
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2021.12.12 3,452 -
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2020.03.17 290
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2022-03-13 15,340 -
公司要求去辦入職
可以不去，如果公司強行要求你去或者以此為由解除勞動合同，您可以主張經(jīng)濟賠償金。
2022-01-21 15,340 -
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2022-05-10 15,340
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2,888 2021.03.24 -
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公司上市有哪些要求公司上市的要求有以下幾方面： 1、公司滿足股份公司上市資格。如公司開業(yè)時間超過三年； 2、申請上市的公司在近三年內(nèi)連續(xù)盈利，無發(fā)生重大違法行為。財務會計報告沒有虛假記載、注冊資金無虛假出資，沒有抽逃資金的現(xiàn)象； 3、上市公司的注冊資本至少在
9,222 2022.04.15 -
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