公司不給員工買社保，員工可以向公司要求補償嗎
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被公司裁員在下列情況下可以要求公司補償： 1.依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的; 2.生產經營發(fā)生嚴重困難的; 3.企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的; 4.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
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公司不幫員工買社保，員工可以告公司嗎公司不按規(guī)定交社保，員工不可以到法院起訴，因為這不在法院的案件受理范圍之內。 但是勞動者可以到當地的勞動監(jiān)察部門進行舉報；也可以自行補繳社會保險，而后起訴單位，要求單位返還其中應當由單位承擔的社會保險費用。
2020.02.05 456 -
公司不給員工買社保用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協商補交社保，協商不成的，可以申請勞動仲裁。
2020.09.26 392 -
公司要給員工買社保？按著相關法律的規(guī)定，職工只要是在公司就業(yè)，不管長短時間，必須配套繳納五險一金。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。并且用人單位還應當向勞動者支付經濟補償，如果不支付經濟補償金的話還應當支
2020.04.26 541
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公司不給員工買社保, 員工可以向公司要補償嗎
1，社保：社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公
2022-02-01 15,340 -
公司不給員工買社保，員工可以要求公司補償嗎？
1，約定不給你交社保，是違法的，公司與勞動者簽訂勞動合同后，有義務按國家法律法規(guī)規(guī)定，給勞動者繳納保險，所以這條約定是無效的！ 2.關于調崗，如你所述，企業(yè)調崗要么是在你無法勝任工作時調崗，要么是生
2022-01-28 15,340 -
公司不給員工買社?？梢砸蠊狙a償嗎
當然可以要求單位補償可以先到當地勞動保障局咨詢政策，到勞動保障監(jiān)察支隊或大隊咨詢也行，如果企業(yè)很過分，可以像勞動保障監(jiān)察部門投訴。1、勞動法規(guī)定用人單位有義務為在職員工參保繳納社保，不為員工參保繳納社
2022-02-04 15,340 -
公司沒有給員工買社保, 員工可以要求公司補償嗎
可以的，可先和公司協商解決，如果協商補償，可委托律師協助您維護合法權益，是否簽訂勞動合同？公司是否繳納社保，您可以基于未繳納社保主張經濟補償金，社保未繳納，可以要求補繳。
2022-01-19 15,340
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01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額； 2、社會保險經辦機構核定； 3、經核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。根據相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經
9,032 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:13
公司破產會給員工賠償嗎企業(yè)破產，員工是有賠償的，其賠償費用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 通常，工資包括計時工資、計件工資等等，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不在工資范圍內。 2、公司欠員工的應劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15
