我工作受傷廠里不承認(rèn)怎么辦呢
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公司不承認(rèn)，找勞動(dòng)部門處理。工傷治療期間不得解除勞合同，工傷治療期間工資要正常發(fā)放。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷職工或近親屬應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定，并非勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。工傷勞動(dòng)能力鑒定是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的具有法律效力的鑒定結(jié)論。用人單位不承認(rèn)并不影響勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的效力。但用人單位若對市級勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可自收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定，省級勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
現(xiàn)在的勞動(dòng)局有專門管這種事的一個(gè)科，你可以去工廠的上管的勞動(dòng)局添一份工傷認(rèn)定申請。還有不管你是什么原因，只要你跟工廠有勞動(dòng)合同，并且只要你在勞動(dòng)期間發(fā)生的以外事故或者受傷。還有通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定所得到的結(jié)果，只要是你的病與你參與的勞動(dòng)有直接或者間接的關(guān)系，都可以認(rèn)定為工傷。建議您先去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請鑒定。
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在廠里受工傷廠里不給報(bào)工傷怎么辦廠里不報(bào)工傷的，員工可以自己報(bào)。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。
2020.04.30 728 -
廠里受傷老板不承認(rèn)要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位否認(rèn)是工傷的，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷。在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用
2020.11.10 240 -
在廠里受傷,如果廠里不報(bào)工傷怎么辦?廠里不報(bào)工傷的，員工可以自己報(bào)。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。
2020.11.15 730
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在公司上班，受傷了廠里不承認(rèn)，廠里不承認(rèn)，我該怎么辦呢？
公司不承認(rèn)，找勞動(dòng)部門處理。工傷治療期間不得解除勞合同，工傷治療期間工資要正常發(fā)放?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-04-24 15,340 -
我上班受傷廠里不承認(rèn)，公司不承認(rèn)我該怎么辦？
公司不承認(rèn)，找勞動(dòng)部門處理。工傷治療期間不得解除勞合同，工傷治療期間工資要正常發(fā)放?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-03-29 15,340 -
我在廠里受傷廠方不承認(rèn)我該怎么做
可先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴后早請工傷認(rèn)定。
2022-11-02 15,340 -
我在廠里上班，在工地上受傷，廠里不給做工傷認(rèn)定，我該怎么辦呢？
需要是工作原因?qū)е拢梢陨暾埞J(rèn)定試試。申請方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保
2022-03-18 15,340
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01:24
工傷廠里不賠錢怎么辦根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，工傷得不到賠償，首先要去申請工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，然后去用人單位所在地申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來以后，不服仲裁結(jié)果的，在一定時(shí)間內(nèi)，可以向法院提起訴訟，保護(hù)自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)?，那么勞?dòng)者
1,245 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門尋求幫助，并且申請工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對工作原
4,119 2022.04.17
