買(mǎi)斷工齡的做法對(duì)原企業(yè)的就業(yè)有何影響？
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所謂“買(mǎi)斷工齡”的做法，充其量是一種企業(yè)支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商解除勞動(dòng)合同的行為。職工與企業(yè)解除了合同，結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系，只是與原企業(yè)作了了斷，它對(duì)職工未來(lái)就業(yè)不產(chǎn)生絲毫影響。賠償標(biāo)準(zhǔn)是： （1）2008年1月1日之前，按照實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算月收入×實(shí)際工齡年數(shù)（滿(mǎn)一個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月的，計(jì)算為0.5年；滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)12個(gè)月的計(jì)算為1年）； （2）2008年1月1日之后，按照離職前12個(gè)月平均工資計(jì)算月收入×實(shí)際工齡年數(shù)（滿(mǎn)一個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月的，計(jì)算為0.5年；滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)12個(gè)月的計(jì)算為1年） （3）2008年1月1日之后，若離職前12個(gè)月平均工資高于當(dāng)?shù)厥衅骄べY三倍的，直接按照三倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
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職工出現(xiàn)工傷對(duì)企業(yè)的影響包括：企業(yè)需要在工傷事故發(fā)生之日起三十天內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；支付職工治療工傷期間的工資福利；工傷達(dá)到五或六級(jí)傷殘的，需要支付的傷殘津貼；以及支付勞動(dòng)合同解除或終止的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
1、用人單位如果未在事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么，自事故發(fā)生之日起至勞動(dòng)者或者用人單位逾期申請(qǐng)工傷認(rèn)定之日時(shí)，已經(jīng)發(fā)生的所有工傷待遇，由用人單位自行負(fù)擔(dān)。 2、如果用人單位未給職工依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的，那么依據(jù)法律規(guī)定，受傷職工依法應(yīng)享有的所有工傷賠償項(xiàng)目應(yīng)由該用人單位全額承擔(dān)。 3、用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，但仍應(yīng)自行支付工傷職工停工留薪期工資、五級(jí)六級(jí)傷殘職工按月應(yīng)領(lǐng)取的傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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企業(yè)職工如何買(mǎi)斷工齡買(mǎi)斷工齡是改革開(kāi)放初期我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富
2020.11.05 477 -
企業(yè)破產(chǎn)對(duì)企業(yè)的影響公司破產(chǎn)，指的是公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，由法院宣告停止?fàn)I業(yè)，進(jìn)行債權(quán)債務(wù)清理的狀態(tài)。公司法規(guī)定，依法宣告破產(chǎn)的公司，由法院依照有關(guān)法律，組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員成立清算組，對(duì)公司進(jìn)行破產(chǎn)清算。 1、如果企業(yè)破產(chǎn)并負(fù)有個(gè)
2020.05.09 361 -
企業(yè)買(mǎi)斷工齡如何補(bǔ)償1，現(xiàn)在不允許買(mǎi)斷工齡 2，企業(yè)不能以員工年齡大為由解除勞動(dòng)合同。 3，《勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能
2020.10.04 344
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買(mǎi)斷工齡企業(yè)就業(yè)有影響嗎
只要是有勞動(dòng)關(guān)系，工齡計(jì)算是一樣的 戶(hù)籍與單位所在地同省不同地區(qū),對(duì)工齡的認(rèn)定沒(méi)有有影響 勞動(dòng)者須明確的是“買(mǎi)斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”（１６條
2022-04-20 15,340 -
企業(yè)買(mǎi)斷工齡對(duì)員工有何影響
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證
2022-05-04 15,340 -
買(mǎi)斷工齡對(duì)企業(yè)有影響嗎
只要是有勞動(dòng)關(guān)系，工齡計(jì)算是一樣的 戶(hù)籍與單位所在地同省不同地區(qū),對(duì)工齡的認(rèn)定沒(méi)有有影響 勞動(dòng)者須明確的是“買(mǎi)斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”（１６條
2022-03-21 15,340 -
買(mǎi)斷工齡對(duì)企業(yè)有什么影響
只要是有勞動(dòng)關(guān)系，工齡計(jì)算是一樣的 戶(hù)籍與單位所在地同省不同地區(qū),對(duì)工齡的認(rèn)定沒(méi)有有影響 勞動(dòng)者須明確的是“買(mǎi)斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”（１６條
2022-04-16 15,340
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00:56
領(lǐng)取失業(yè)金對(duì)公司有影響嗎領(lǐng)取失業(yè)金對(duì)公司沒(méi)有影響。每月公司都需要按照每個(gè)員工本年度固定的社?；鶖?shù)進(jìn)行繳納，失業(yè)保險(xiǎn)也包含在其中。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)年限和年齡確定，但是不可以高于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不可以低于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)。
15,196 2022.04.12 -
00:59
登記失業(yè)對(duì)自己有什么影響登記失業(yè)對(duì)自己的影響如下： 1、最直接的就是可以申請(qǐng)失業(yè)金。五險(xiǎn)里面有一項(xiàng)是失業(yè)保險(xiǎn)，領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)候一定要做失業(yè)登記的； 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，可以有申請(qǐng)國(guó)家無(wú)息小額貸款的條件，貸款期間利息由國(guó)家貼息； 3、有失業(yè)登記人員再創(chuàng)業(yè)，可以申請(qǐng)
23,774 2022.04.12 -
01:00
申請(qǐng)失業(yè)金對(duì)社保有影響嗎申請(qǐng)失業(yè)金對(duì)社保沒(méi)有什么影響。但是領(lǐng)取失業(yè)金，應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足以下條件： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；不滿(mǎn)一年是無(wú)法領(lǐng)取的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的，如果是自愿離職的話(huà)是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金的； 3、進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求
17,874 2022.04.12
