請(qǐng)病假可以到三甲醫(yī)院開(kāi)病假證明嗎？
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公司規(guī)定請(qǐng)病假必須是三甲醫(yī)院開(kāi)具的病假證明，符合法律規(guī)定。職工請(qǐng)病假，用人單位有權(quán)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhengce/gonggongweisheng_zyys/">執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時(shí)填寫(xiě)醫(yī)學(xué)文書(shū)，不得隱匿、偽造或者銷(xiāo)毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料。
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1.公司規(guī)定請(qǐng)病假必須是三甲醫(yī)院開(kāi)具的病假證明，符合法律規(guī)定。2.職工請(qǐng)病假，用人單位有權(quán)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。
關(guān)于員工休病假勞動(dòng)部有明確規(guī)定《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號(hào))第2條規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：
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請(qǐng)病假可以用醫(yī)院開(kāi)證明嗎在用人單位的規(guī)章制度中，一般會(huì)規(guī)定勞動(dòng)者請(qǐng)病假需要醫(yī)院的證明。如果勞動(dòng)者假裝患病請(qǐng)病假，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位則可以單方面解除勞動(dòng)合同。
2020.01.27 357 -
請(qǐng)病假醫(yī)院可以開(kāi)什么證明請(qǐng)病假： 1、必須要有醫(yī)院開(kāi)具的《病假證明書(shū)》，證明書(shū)要由主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才能有效。 2、請(qǐng)假條。 病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)
2020.07.10 1,443 -
三甲醫(yī)院開(kāi)病假條流程1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備處方權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有開(kāi)放病假條的權(quán)利 2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開(kāi)具病假條，同時(shí)在病歷、門(mén)診登記表上做好記錄，以備核對(duì)；病假書(shū)必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科加蓋公章方才有效。 3、一般門(mén)診病人假條休息時(shí)間不超過(guò)7天，每次持續(xù)
2020.01.29 2,968
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請(qǐng)病假必須要三甲醫(yī)院開(kāi)病假證明嗎
公司規(guī)定請(qǐng)病假必須是三甲醫(yī)院開(kāi)具的病假證明，符合法律規(guī)定。職工請(qǐng)病假，用人單位有權(quán)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)的
2022-04-09 15,340 -
請(qǐng)病假必須要有三甲醫(yī)院開(kāi)病假證明嗎?
公司規(guī)定請(qǐng)病假必須是三甲醫(yī)院開(kāi)具的病假證明，符合法律規(guī)定。職工請(qǐng)病假，用人單位有權(quán)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)的
2022-04-11 15,340 -
請(qǐng)病假需要到醫(yī)院開(kāi)證明嗎？
在用人單位的規(guī)章制度中，一般會(huì)規(guī)定勞動(dòng)者請(qǐng)病假需要醫(yī)院的證明。如果勞動(dòng)者假裝患病請(qǐng)病假，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位則可以單方面解除勞動(dòng)合同。
2022-05-22 15,340 -
有醫(yī)院開(kāi)具的疾病證明書(shū)，可以請(qǐng)病假嗎嗎?
可以的，病假管理規(guī)定 第一條總則根據(jù)公司“十二五”人力資源工作發(fā)展規(guī)劃和集團(tuán)人力資源工作的相關(guān)指導(dǎo)思想，為加強(qiáng)公司員工疾病和非因工負(fù)傷休假管理，保障公司正常工作次序，保障員工疾病休假期間的權(quán)益，結(jié)合我
2022-07-13 15,340
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員工病假多久可以開(kāi)除員工病假三個(gè)月到二十四個(gè)月后可以開(kāi)除。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要支付勞動(dòng)者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,113 2022.05.11 -
00:52
病情證明可以緩刑嗎提交病情證明不可以適用緩刑。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，緩刑的適用條件為被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，并同時(shí)滿足不具有再犯危險(xiǎn)性、具有悔罪表現(xiàn)、犯罪情節(jié)輕微、宣告緩刑對(duì)其所居住的社區(qū)不會(huì)造成不良影響等條件的，才可以適
1,777 2022.04.17 -
01:05
軍訓(xùn)請(qǐng)病假會(huì)扣學(xué)分嗎軍訓(xùn)請(qǐng)病假不會(huì)扣學(xué)分。軍訓(xùn)是學(xué)生接受?chē)?guó)防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項(xiàng)重要措施，是培養(yǎng)和儲(chǔ)備我軍后備兵員及預(yù)備役軍官，壯大國(guó)防力量的極度有效的手段。軍訓(xùn)是必修課，這個(gè)學(xué)分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓(xùn)，但是一般是需要在下一
9,706 2022.05.11
