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過了10天我們回來要說我們偷吃,要不給我們工資,我們20多人去上勞動仲裁委員會找人

2019-12-06 20:36

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1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。需提交的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位工商登記信息; 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期;之后開庭審理,并且對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,我們可以起訴到法院; 3、可以不請律師代理,自己親自處理,收齊相關法律文書,一樣能勝訴; 4、申請勞動仲裁期間,不耽誤你去新單位工作。

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全部解除、部分解除與損害賠償在債務人已經(jīng)提供了部分給付而就余下的部分發(fā)生不履行之時,由于合同可能全部解除或部分解除,解除與期待利益賠償?shù)年P系也有所不同。全部解除的前提是,債權人對于債務人已提供的給付不享有利益。至于債權人對于部分給付是否無利益,應以債權人通過訂立合同所追求的利益為出發(fā)點,考察部分給付的保留能否在一定程度上實現(xiàn)債權人的利益。部分解除,部分給付與部分對待給付的交換對于債權人而言是否較合同正常履行時不利。

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