個人解除勞動合同單方解除社會保險可以嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
可以。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的; (五)因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
解聘備案規(guī)定與就業(yè)備案相對應，用人單位與職工終止或解除勞動關系后，用人單位應于15日內持相關材料到公共就業(yè)服務機構辦理備案手續(xù)，移交職工檔案，核定失業(yè)保險待遇，簡稱“解聘備案”。解聘備案是用人單位的應盡義務，因用人單位辦理不及時等原因造成職工損失的，由用人單位承擔相關賠償責任。
-
保險人可以單方解除合同嗎可以。 1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。 2、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。 3、當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行。 4、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不
2021.04.27 238 -
單方面解除勞動合同勞動者可以單方面解除勞動合同勞動者可以單方面解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法
2020.06.23 509 -
單方可以解除勞動合同嗎？勞動者可以單方面解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反
2020.04.03 126
-
單位沒交社會保險可以解除勞動合同嗎
勞動者的試用期已超過一個月，用人單位未繳納社會保險費的，根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第三項規(guī)定：勞動者未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。并按第四十六條規(guī)定，用人單位應當向勞動者支
2022-10-17 15,340 -
解除勞動合同需要單方解除養(yǎng)老保險可以嗎？
企業(yè)在職工單方要求解除勞動合同時，要求解除勞動合同的職工補回企業(yè)為其交納的養(yǎng)老保險費，否則不予辦理解除勞動合同手續(xù)的，勞動爭議處理機關應查清職工單方解除勞動合同是否符合法定條件。對符合法定條件的，應裁
2022-04-25 15,340 -
單位停繳社會保險, 還可以單方面解除勞動合同嗎
單位停繳社會保險不算終止勞動合同，用人單位停繳社會保險的，勞動者可以此為由解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動
2022-04-14 15,340 -
單方解除勞動合同勞動者用人單位可以單方解除勞動合同嗎
《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（
2022-04-13 15,340
-
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
00:46
單方承租人可以解除合同嗎單方承租人不一定能夠解除合同。在我國想要解除房屋租賃合同，必須滿足一定的條件。首先，如果雙方能夠通過協(xié)商的方式解除合同的話，就可以共同地去解除房屋租賃合同。其次，如果對方不同意的話，單方承租人也可以通過行使法律規(guī)定或者雙方事先約定的權利，單
679 2022.04.25 -
01:12
保險人可以解除保險合同的情形只要保險合同成立，保險人就不能任意解除合同。如果發(fā)生了以下情況的話，保險人才可以解除保險合同： 投保人有意隱瞞事情真相，沒有履行如實告知的義務，或因過失而沒有履行如實告知義務，影響到保險人作出的決定的； 實際上沒有發(fā)生保險事故，被保險人或受
2,355 2022.05.11
