工傷賠償工資中的計(jì)算基數(shù)具體是什么意思
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工傷賠償中的工資基數(shù)因?yàn)轫?xiàng)目不同，統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別，但均指應(yīng)發(fā)工資。涉及到基數(shù)計(jì)算的一般為： 一、本人工資 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 本人工資用于計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金、一至六級工傷職工傷殘津貼、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，一些省市規(guī)定計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止合同前本人工資為基數(shù)。 二、社會平均工資 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資，或者所在省、直轄市、自治區(qū)上年度職工平均工資，按各地人力資源社會保障行政部門發(fā)布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。 社會平均工資用于計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、和生活自理障礙的工傷職工生活護(hù)理費(fèi)。 三、全國城鎮(zhèn)居民可支配收入 上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入，按國家統(tǒng)計(jì)局、人社部《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》公布的數(shù)據(jù)計(jì)算，用于計(jì)算工傷死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金。 四、原工資 原工資是指遭受事故傷害前的工資，用于支付工傷職工停工留薪期工資。
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雙倍工資的賠償具體是以勞動者的月工資為計(jì)算基數(shù)的。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，但是支付二倍工資的期限最長不得超過十一個(gè)月。
雙倍工資的計(jì)算基數(shù)是勞動者的月工資。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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病假工資的計(jì)算基數(shù)具體是多少病假工資計(jì)算基數(shù)：勞動合同有約定，按約定基數(shù)計(jì)算，但不能低于對應(yīng)的職位的工資標(biāo)準(zhǔn)；勞動合同沒有約定，有工會的或者職工代表的，按集體合同中約定病假的工資計(jì)算基數(shù)；沒有工會的，則按照當(dāng)前的工資的70%計(jì)算工資。
2020.07.19 228 -
工資的基數(shù)是什么意思工資基數(shù)就是基本工資，包括除獎金、加班費(fèi)及補(bǔ)償性津貼（如夜班津貼、高溫、低溫下、有毒有害津貼、流動施工津貼等）外的一切工資報(bào)酬。
2020.09.11 955 -
工資基數(shù)是什么意思?工資基數(shù)一般是指計(jì)算工資的標(biāo)準(zhǔn)，勞動者的工資總額包括基本工資、獎金、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資報(bào)酬等。而社保的繳費(fèi)基數(shù)是指企業(yè)或職工個(gè)人用于計(jì)算社保繳費(fèi)費(fèi)用的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的繳費(fèi)比例，即為企業(yè)或個(gè)人的繳費(fèi)金額。
2020.06.21 1,433
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工傷賠償計(jì)算中的工資基數(shù)是怎么計(jì)算的？
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2022-04-09 15,340 -
加班工資計(jì)算基數(shù)是什么計(jì)算基數(shù)是什么意思?
加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)計(jì)算如下： 1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以
2022-04-12 15,340 -
工傷賠償中的工資基數(shù)是怎么計(jì)算的
工傷賠償中的工資基數(shù)因?yàn)轫?xiàng)目不同，統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別，但均指應(yīng)發(fā)工資。涉及到基數(shù)計(jì)算的一般為：rr一、本人工資r本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于
2022-03-25 15,340 -
加班工資的計(jì)算基數(shù)是什么意思
要準(zhǔn)確計(jì)算加班費(fèi)，首先必須正確確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，實(shí)踐操作中具體要把握以下幾點(diǎn)： 1、如果勞動合同明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動合同的工資項(xiàng)
2022-08-13 15,340
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職工社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思職工社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是指的職工在一個(gè)社保年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計(jì)算的。如果職工的工資收入
2,640 2022.04.17 -
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工傷繳費(fèi)基數(shù)怎么算工傷繳費(fèi)基數(shù)是按用人單位工資總額計(jì)算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險(xiǎn)是對勞動者在工作中，因工作本身而遭受的自身損害，所提供的保險(xiǎn)保障。在勞動者于生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動者必要的醫(yī)
2,099 2022.05.11 -
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17
