職工因病死亡可以賠多少？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
一、喪葬補助費：在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。 二、一次性撫恤金：在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準。 三、遺屬生活補助費：職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。
一、退休職工死亡未火化可以領取撫恤金，只要有死亡證明就能領取喪葬費和撫恤費。死亡者遺屬領取喪撫費時需攜帶死亡證明、銷戶證明、領取人關系證明和領取人身份證。 二、根據(jù)湘人社發(fā)201340號文件，職工死亡后按規(guī)定應當火葬但未實行火葬的，其遺屬不得享受喪葬補助金和撫恤金。
-
在職職工因病死亡應該獲得多少賠償一、喪葬補助費。在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。 二、一次性撫恤金。在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金
2020.01.09 248 -
-
職工因病死亡賠償標準職工因病死亡賠償標準： 1、一次性喪葬費補貼，按照國家標準，是兩個月的平均工資，地方標準可以高于國家標準，一般是六個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工的平均工資； 2、直系親屬一次性救濟費，按國家標準，直系親屬人數(shù)分為6個月、9個月、12個月工資標準。
2022.08.03 9,929
-
職工因病死亡賠償問題
職工因病死亡待遇： (一)職工因病或非因工負傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為2個月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬
2022-04-23 15,340 -
職工因病死亡待遇
職工沒有達到法定退休年齡因病死亡，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬費和撫恤金，具體標準按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。另外，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額可以繼承?！渡鐣ｋU法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記
2022-02-12 15,340 -
職工因病死亡的賠償標準
職工因病或者非因工死亡的賠償待遇為：按照《勞動保險條例實施細則》第二十三條之規(guī)定，工人、職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條的規(guī)
2022-04-05 15,340 -
職工因病或非因公死亡可按職工因病或非因非因公死亡補償標準是什么
可按職工因病死亡進行補償：企業(yè)職工因病或非因工死亡待主要有下列幾項： 1、喪葬補助費：按本企業(yè)的平均工資２個月計發(fā)。 2、供養(yǎng)親屬一次性救濟費：供養(yǎng)直系親屬，可領取本人工資6～１２個月的救濟費。供養(yǎng)直
2022-01-21 15,340
-
01:06
工地因工死亡應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
01:10
因病死亡單位如何補償因病死亡單位的補償。要獲得單位的補償，需要認定為工傷。若因病死亡構成工傷，單位應當給予一次性工亡補助金。具體如下： 1、喪葬補助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17 -
00:56
因公殉職賠償多少萬因公殉職賠償多少，法律沒有統(tǒng)一的規(guī)定。主要包括以下賠償項目： 1、死亡賠償金，按照受訴法院所在地，上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，或者農村居民人均純收入標準，按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年；75周歲以上的，按5年計算
2,344 2022.04.17
