如何處理公司倒閉員工社保
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企業(yè)破產(chǎn),勞動合同終止,用人單位按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資的經(jīng)濟補償金,最多12年。破產(chǎn)企業(yè)職工勞動合同終止之后,以前的繳費年限(包括視同繳費年限)依然存在,職工再就業(yè)的,新單位續(xù)繳養(yǎng)老保險費;靈活就業(yè)的,自己到社保局按靈活就業(yè)人員標準續(xù)繳養(yǎng)老保險費。退休時,續(xù)繳繳費年限與終止合同前繳費年限合并計算。
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公司在倒閉之日起三十日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理注銷社會保險登記。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。
公司倒閉,應當對于員工進行補償。勞動者在本單位工作,每滿一年支付一個月工資。不滿六個月的,也應當支付半個月的工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,若是不支付的,勞動者可以申請仲裁,以維護自己的合法權(quán)益。
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公司倒閉員工社保怎么處理?1.在原單位繳納的有社會保險,找到新工作單位的,可以由新的工作單位續(xù)繳。2.如果未找到工作單位續(xù)繳可以按照靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險。
2020.10.29 419 -
公司倒閉后員工的公積金和社保要如何處理公司倒閉或者注銷對員工已繳納的社保和公積金來說是沒有影響的,而且可以通過失業(yè)保險來領(lǐng)取失業(yè)金的待遇。 公司倒閉或注銷之前可以給員工辦理停保手續(xù),社保關(guān)系由單位繳費轉(zhuǎn)到個人繳費,由個人續(xù)繳。
2020.02.23 152 -
如何處理公司倒閉工傷公司倒閉工傷賠償:首先工傷保險是企業(yè)規(guī)避職工工傷風險的最好辦法,如果公司不按規(guī)定給職工繳納工傷保險,公司職工發(fā)生風險的時候公司就要承擔所有費用。如按時繳納工傷保險,在公司職工發(fā)生工傷情況下,應依據(jù)法律規(guī)定程序處理。
2020.06.30 251
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公司倒閉員工社保如何處理?
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2022-04-21 15,340 -
公司倒閉員工社保如何辦理
企業(yè)破產(chǎn),勞動合同終止,用人單位按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資的經(jīng)濟補償金,最多12年。破產(chǎn)企業(yè)職工勞動合同終止之后,以前的繳費年限(包括視同繳費年限)依然存在,職工再就業(yè)的,新單位續(xù)
2022-04-24 15,340 -
公司倒閉員工社保如何辦理?
公司需要為員工繳納社會保險。企業(yè)破產(chǎn)后,公司員工的社會保障可以作為靈活就業(yè)人員繳納。根據(jù)規(guī)定,靈活就業(yè)繳費應由本人選擇申請,或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算結(jié)束時通過職代會同意,方可按靈活就業(yè)繳費。靈活就業(yè)人
2021-11-27 15,340 -
公司倒閉員工社保怎么辦公司倒閉社保怎么處理
企業(yè)破產(chǎn),勞動合同終止,用人單位按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資的經(jīng)濟補償金,最多12年。破產(chǎn)企業(yè)職工勞動合同終止之后,以前的繳費年限(包括視同繳費年限)依然存在,職工再就業(yè)的,新單位續(xù)
2022-04-25 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn),應按規(guī)定給員工解除合同的補償金,標準為:工作時間滿一年給一個月的平均工資,不足一年但超過半年的按一個月工資計算,低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題,如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉,那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年,那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資,社會保險
2,273 2022.04.17 -
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擔保公司倒閉如何申請破產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)首先要滿足申請破產(chǎn)的條件。申請破產(chǎn)的條件包含兩個方面:一,債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù);2,債務(wù)人資不抵債或明顯缺乏清償能力。申請公司破產(chǎn)的流程主要包括以下4個步驟:第1步就是向法院提出破產(chǎn)的申請,法院在收到申請之后認為符合受理條件的,就
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