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這種情況構成工傷，企業(yè)應當承擔工傷賠償責任。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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利息百分之24是這樣算的嗎如果借貸雙方當事人約定的年利率在24%以內，則利息是合法的。但是，如果約定的年利率超過36%的，則超過部分的利息是不合法的。利率在24%36%之間的是自然債務區(qū)，這類債務如果當事人依據(jù)合同，向法院起訴要求保護這個區(qū)間的利息，法院不予法律保護
2020.11.05 677 -
下班忘記打卡,就要扣一天工資,這樣對嗎?勞動者上班有打卡記錄，下班忘打卡被公司扣工資是違法的。而下班忘打卡被公司當做曠工一天扣工資這種做法，用人單位的行為屬于一種無故克扣工資的行為，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被克扣的工資。
2020.03.24 967 -
這樣還是屬于押15天工資么根據(jù)我國法律規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。所以用人單位15號發(fā)工資不算押勞動者15天的工資，工資計算期間為每月1日至月底。工資發(fā)放時間根據(jù)單位的規(guī)章制度發(fā)放，可以在本月發(fā)放本月的工資，也可以
2020.02.11 316
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兩年之后就不受理是這樣的嘛？
一般是結束治療或傷殘等級鑒定后一年內為訴訟時效。
2022-10-30 15,340 -
病假三天就要這樣嗎？
是不符合相關法律規(guī)定的，若用人單位因此辭退你，可要求用人單位支付相應的經濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不
2022-10-22 15,340 -
樂享借逾期16天這樣會上征信嗎
網(wǎng)貸逾期一般會上征信,有些借貸機構在用戶逾期后一天后就會上報給征信機構，而有些借貸機構則是會在幾天后上報給征信機構，因為有些借貸機構可以給用戶申請延期。商業(yè)銀行規(guī)定，需通過系統(tǒng)，每個月向個人信用信息數(shù)
2022-12-28 15,340 -
兼職樂不給工資怎么辦說了7天之內給這都第9天了
任何的工作那不給你工資的話，那就是不合理的你要是要不到工資的話，那就是可以去勞動局去投訴的
2022-10-23 15,340
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01:25
什么是安樂死根據(jù)實踐，安樂死是指對無法救治的病人停止治療或使用藥物，讓病人無痛苦地死去。中國的安樂死是指患不治之癥的病人在垂危狀態(tài)下，由于精神和軀體的極端痛苦，在病人和其親友的要求下，并經醫(yī)生認可，用人道方法使病人在無痛苦狀態(tài)中結束生命過程。 我國刑法
19,814 2022.04.15 -
00:47
留置40天后釋放就是無罪嗎留置40天后釋放是否為無罪要看以下情況： 1、監(jiān)察委員會對被調查人員采取留置措施后，如果調查結果出來的，被調查人員沒有違法、犯罪的，就會解除留置措施，只要是滿足無罪釋放的條件，或是能證明當事人無罪的就可以無罪釋放； 2、采取刑事拘留措施的，
10,770 2022.10.12 -
01:21
逃避債務假離婚這樣可以嗎為了逃避夫妻共同債務，雙方假離婚，事后雙方都不能免于承擔共同債務的連帶清償責任。共同債務的清償，和夫妻關系是否繼續(xù)存續(xù)并不存在任何關系。無論雙方是在婚內，還是已經離婚，只要共同債務尚未獲得完全清償，債權人當然可以要求雙方償還債務。這時候，債
1,125 2022.04.17
