工傷鑒定以后，可以根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額，單位繳納了工傷保險的就直接由工傷保險基金支付工傷保險待遇，如果用人單位沒有投保的，則與用人單位協(xié)商解決，與用人單位協(xié)商不了的可以向勞動仲裁提請仲裁。與單位協(xié)商不了的，可以委托律師介入幫助維權(quán)。那么請律師時有哪些注意事項呢?一般應(yīng)注意以下幾點：1.如果有選擇的話，盡量選擇專門處理工傷或者勞動爭議的律師。2.如果自己無法找到專門處理此類案件的律師，可以在當(dāng)?shù)卣乙患乙?guī)模比較大的律師事務(wù)所，規(guī)模大的律所一般管理規(guī)范，要求嚴(yán)格，對委托人的案件會有充分的后備保障。3.經(jīng)過與律師協(xié)商溝通，確定委托律師以后，要跟律師事務(wù)所簽訂委托合同，至少一式三份，一份由承辦律師訂入案卷，一份存律所，一份由當(dāng)事人保管。4.請律師就是購買法律服務(wù)，沒有什么固定標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵是選擇適合您自己案件的律師。

一、工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠裼趯俟蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定向省級社會保險行政部門申請。工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點： 1、屬于具體行政行為； 2、屬于行政確認(rèn)行為； 3、屬于須申請的行政行為； 4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。 二、工傷認(rèn)定的流程： (一)職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 (二)審核 勞動保障行政部門收到申請人的工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)及時進(jìn)行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。 (三)勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。 (四)勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。 三、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請表； (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。