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我社保入職不到一年公司不給交險我該怎么辦

2022-11-17 11:17

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2022-11-17回復(fù)

保險應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報。需要說明的是,如果單位沒有繳納保險未超過1年的,那么員工可以要求補(bǔ)繳;未繳納保險超過1年的社保局就無法辦理補(bǔ)繳了,員工只能要求單位支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理,員工只能到勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報。保險應(yīng)當(dāng)由單位和個人按照比例共同繳納,以個人實(shí)際工資基數(shù)按照以下比例繳納,可供參考:北京養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費(fèi)比例:單位10%,個人2%+3元;失業(yè)保險繳費(fèi)比例:單位1.5%,個人0.2%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間;生育保險繳費(fèi)比例:單位0.8%,個人不交錢。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資,最多可以支付十一個月。 單位不繳納社保,如果員工因此辭職的,可以要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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