公司拒絕延長探親假合法嗎
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單位拒絕休探親假的要求是違反勞動法關于勞動者休假權利的規(guī)定，是對勞動者休假權的侵犯?？上騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。探親假，是指職工享有保留工作和工資而同分居兩地的父母或配偶團聚的假期。根據(jù)勞動法規(guī)關于職工探親待遇的規(guī)定，凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇，但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的，不享受探望父母的待遇。職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天，往返路費應由所在單位承擔。未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，往返路費應由所在單位承擔。如因工作需要或者職工自愿兩年探親一次的，可兩年休假一次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每4年休假一次，假期為20天。往返路費，超過本人月標準工資的30%部分，應由用人單位負擔。另外，用人單位應根據(jù)實際需要給予職工探親路程假。凡實行休假制度的職工，應在休假期間探親;如休假期較短，可補足其探親假的天數(shù)。
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單位拒絕休探親假的要求是違反勞動法關于勞動者休假權利的規(guī)定，是對勞動者休假權的侵犯。可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。
單位拒絕休探親假的要求是違反勞動法關于勞動者休假權利的規(guī)定，是對勞動者休假權的侵犯?？梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。
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休探親假被公司拒絕怎么辦要求休探親假被單位拒絕的處理辦法是：如果是屬于國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的人員的，那么可以進行申訴。如果不是的，那么沒有探親假，用人單位自然可以拒絕探親假。
2020.11.29 234 -
公司職工休探親假被單位拒絕怎么辦單位拒絕休探親假的要求是違反《勞動法》關于勞動者休假權利的規(guī)定，是對勞動者休假權的侵犯。可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。
2020.06.07 203 -
給公司休探親假合法嗎單位拒絕休探親假違法，但勞動者借探親假為由曠工的除外。在用人單位工作滿一年的固定職工，與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。
2020.09.27 202
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公司拒絕休探親假合法嗎
不合法。單位拒絕休探親假的要求是違反勞動法關于勞動者休假權利的規(guī)定，是對勞動者休假權的侵犯。可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。
2022-05-17 15,340 -
公司拒絕休探親假合法嗎？
單位拒絕休探親假的要求是違反勞動法關于勞動者休假權利的規(guī)定，是對勞動者休假權的侵犯。可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。探親假，是指職工享有保留工作和工資而同分居兩地的父母或配偶團聚
2022-04-02 15,340 -
公司拒絕員工休探親假合法么
單位拒絕休探親假的要求是違反勞動法關于勞動者休假權利的規(guī)定，是對勞動者休假權的侵犯。可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。
2023-02-25 15,340 -
單位拒絕休探親假合法嗎
不合法的，凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以
2023-02-15 15,340
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動法》關于勞動者休假權利的規(guī)定，是對勞動者休假權的侵犯。可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
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女兒拒絕贍養(yǎng)父親，還有權繼承財產(chǎn)嗎女兒拒絕贍養(yǎng)父親，還有繼承權嗎 女兒拒絕贍養(yǎng)父親，根據(jù)繼承法，無權請求分割遺產(chǎn)，或者就算能夠參與分割，也要少分遺產(chǎn)。首先，法律規(guī)定了父母對子女具有撫養(yǎng)的義務，而子女對父母具有贍養(yǎng)的義務。除非二人因為收養(yǎng)關系，而解除了自然血親關系，就算父母不
1,706 2022.04.15 -
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