沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的工傷誤工費(fèi)怎么算
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勞動(dòng)者在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生工傷事故，可通過(guò)以下證據(jù)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定：勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件等。
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的工傷的處理方法：向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系，在仲裁裁決為雙方存在勞動(dòng)關(guān)系后，向社保行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么算工傷簽勞動(dòng)合同受傷可以算工傷。沒(méi)簽勞動(dòng)合同發(fā)生工傷，如果無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。由于勞動(dòng)者與用人單位形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，同樣受到我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.07.22 281 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么算工傷沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同受工傷的，可以通過(guò)以下證據(jù)證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)工傷認(rèn)定：用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；其他勞動(dòng)者的證言等
2020.10.19 127 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同受工傷怎么算沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同受工傷可以提供一些在公司工作的證據(jù)，證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，可以申報(bào)工傷；公司不申報(bào)工傷，可以在一年內(nèi)，自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定和評(píng)殘。
2020.07.07 134
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同誤工費(fèi)怎么計(jì)算
一般情況下，你需要證明你在單位的實(shí)際收入情況，比如單位蓋章的工資單加上工資打卡流水，一般就可以證明每月工資收入情況。最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的
2022-07-07 15,340 -
工傷誤工費(fèi)沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦
勞動(dòng)合同不是必要的證據(jù)，能夠證明平均工資收入即可，一般事故發(fā)生前3月工資表，沒(méi)有勞動(dòng)合同開(kāi)一個(gè)用工證明，證明是該單位員工，扣發(fā)工資證明及工資證明，一般就可以了。 工傷是補(bǔ)發(fā)停工留薪期間的工資，也就是說(shuō)
2022-03-21 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同農(nóng)民工工傷誤工費(fèi)如何計(jì)算
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算
2022-07-06 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同誤工費(fèi)怎樣算？
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第17條第1款受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食
2022-07-27 15,340
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00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:47
工傷期間誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)根據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定，工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)； 2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費(fèi)
2,456 2022.11.21
