勞動合同法最長多長時間支付工資
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延長勞動時間的工資報酬按以下計算公式支付：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。
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多長時間支付一次工資合適我國勞動者的工資支付周期一般是一月支付一次，當事人另有約定的除外。具體規(guī)定是，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
2020.09.18 174 -
勞動合同試用期最長多長時間勞動合同期限如果是三個月以上不滿一年，則試用期在一個月之內(nèi)是合適的；如果合同期限是一年以上不滿三年的，則試用期在二個月之內(nèi)是合適的；如果合同期限在三年以上，則試用期在六個月之內(nèi)是合適的。
2020.04.06 156 -
工傷賠付時間最長時間多長工傷賠償最長需要2年左右的時間。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定,勞動能力鑒定委員會應當在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論,工傷賠償部門審核后發(fā)放貸款,具體時間因地而異。作出工傷認定
2020.10.19 329
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未簽訂勞動合同雙倍工資支付最長時間是多久，雙倍工資
關于未簽訂書面勞動合同雙倍工資支付最長時間的具體回答如下：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每
2022-04-03 15,340 -
未簽訂書面勞動合同雙倍工資支付最長時間是多久？
1、用人單位支付雙倍工資最多是十一個月。 2、如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，需要支付每月的雙倍工資，但最多不超過十一個月。
2022-06-10 15,340 -
勞動合同到期多長時間能夠支付雙倍工資
雙倍工資時間最多11個月，申請勞動仲裁時效為一年。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不
2022-04-03 15,340 -
勞動合同法工資支付時間
依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 第九
2022-04-23 15,340
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01:09
勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22 -
01:05
勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當理由，當事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計算。 在這
2,709 2022.04.15 -
01:06
詐騙拘留最長多長時間詐騙如果并未構成刑事犯罪，而是被處以治安管理處罰，則拘留最長時間為15天，屬于行政拘留，拘留期限屆滿后，違法行為人即被釋放。詐騙如果構成刑事犯罪，被公安機關刑事拘留的，刑事拘留期限最長為37天，期滿后，如果被檢察院批準逮捕，則犯罪嫌疑人仍繼
2,574 2022.04.17
