工傷賠償中的原工資是否包括本人工資？工傷賠償?shù)挠?jì)算方法是什么？
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工傷賠付中涉及勞動(dòng)者工資分為“原工資”和“本人工資”，各指不同。工傷賠償中的原工資，適用于停工留薪期，按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作、治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，原工資不變，由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個(gè)月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。 工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有兩種計(jì)算方法：一是指加班費(fèi)之外的工資；二是受傷前12個(gè)月平均工資。
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事發(fā)前十二個(gè)月平均繳費(fèi)工資。即合同工資+扣繳本人應(yīng)繳納的社保+單位為職工繳納的社保。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中的本人工資按工傷事故發(fā)生前或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中本人的工資是怎么計(jì)算的職工工資的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般是按工傷事故發(fā)生前或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資來計(jì)算的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。
2020.11.09 250 -
工傷賠償工資的計(jì)算工資會(huì)按照前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和發(fā)放多種社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，都是以繳費(fèi)工資作為計(jì)算依據(jù)的。對單位而言，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納，以單位的工資總額為基數(shù)；對職工個(gè)人而言，則是指由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門核定的本人工資為
2020.10.25 165 -
工傷賠償中的本人工資是指什么呢工傷賠償中的本人工資，指的是勞動(dòng)者受工傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。如果本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照300%計(jì)算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照60%來計(jì)算。
2022.08.09 429
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工傷賠償中本人工資的計(jì)算方法
【第六十四條】本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平
2023-02-13 15,340 -
工傷賠償中的本人工資包括什么
工傷賠償中的本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)
2022-04-07 15,340 -
工傷賠償中的本人工資是按什么計(jì)算方法來計(jì)算的，如何計(jì)算本人工資
工傷賠償中的本人工資按遭受事故傷害前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資計(jì)算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)算
2022-02-13 15,340 -
工傷賠償中的本人工資包括哪些
關(guān)于職工工傷賠償中的本人工資包括哪些 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前
2022-07-21 15,340
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01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
01:08
工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17
