每周不超過上班時間
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勞動法規(guī)定每月加班不得超過36小時，沒有規(guī)定每周加班的時間。國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過一小時，特殊原因情況下每日不得超過三個小時，且每月不得超過三十六個小時。加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎上的，用人單位不得強迫員工加班，員工也無權單方面決定加班。
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每周加班時間一般不能超過幾小時??？勞動法規(guī)定每月加班不得超過36小時，沒有規(guī)定每周加班的時間。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，
2020.04.15 705 -
每周上班時間超過44小時是不是刑法規(guī)定的要看情況，每周工作超過44小時是否違法，取決于實際情況，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，但用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，每月不得
2020.04.29 242 -
每個周末加班時間不得超過多少小時每周加班時間不得超過十八個小時。每天不得超過三小時，如果單位的確有勞動任務安排員工加班的，需要給員工加班工資，法定節(jié)假日安排加班的，加班工資要是平時工資的三倍以上。如果單位對員工長時間加班，員工有權提出抗議。加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商
2022.06.17 2,189
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每周上班時間不能超過幾個小時
每周工作時間最長不得超過44個小時： 第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條規(guī)定用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后
2022-04-05 15,340 -
每周加班時間不超過多少時間
《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 第四十一條 用人單位由
2022-07-17 15,340 -
加班時間每周不超過多久
目前我國的《勞動法》關于工時制度的規(guī)定主要有：勞動者的工作時間每日不超過8小時，平均每周不超過40小時，每周至少有一個休息日。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不
2022-06-18 15,340 -
每周加班時間不超過多久
關于每周加班時間不超過多長時間，勞動法有明確的規(guī)定： 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
2022-06-14 15,340
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00:57
每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
01:19
拘留時間不能超過拘留時間不能超過： 1、行政機關對犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天內(nèi)。但是對于一些情況特殊或者是比較復雜的案件，行政機關會申請延遲1到4天，以方便查清案情。但是對于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政機關還可以申請把拘留的期限延長至30日，但
1,615 2022.04.17 -
01:10
醫(yī)保超過繳費時間怎么辦醫(yī)保超過繳費時間的處理如下：醫(yī)保如果斷繳了的話，從斷繳次月開始起，就無法再享受醫(yī)療保險待遇了，所以如果出現(xiàn)有醫(yī)保斷繳的情況，一定要及時進行補繳。像很多人都是因為工作變動原因?qū)е箩t(yī)保斷繳，這種情況的話，只要辭職后找到新工作，再讓新單位幫你續(xù)繳
10,170 2022.01.26
