公司可以規(guī)定三個月一次延期嗎
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公司的要求只是單方面的提議，必須得到勞動者同意才可以延期，并且延期最多只能一個月?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
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首付不可以延期三個月，隨意延期屬于違約。首付是買房時按國家比例第一次支付的最低比例的款項(xiàng)，購房者與房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)雙方達(dá)成一致可以簽訂認(rèn)購協(xié)議書或者直接簽訂正式的房屋買賣合同，根據(jù)合同約定的時間交付首付款。
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬；發(fā)薪時間和發(fā)薪方式可以由用人單位與勞動者協(xié)商。
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國家規(guī)定延期交房三個月是嗎是，但原則上開發(fā)商不能在約定時間交付房屋便構(gòu)成延期交房。開發(fā)商應(yīng)承擔(dān)依據(jù)合同約定進(jìn)行違約金賠償甚至解除合同的責(zé)任。開發(fā)商逾期交房，購房人權(quán)要求解除合同。
2020.11.29 835 -
房源可以延期三個月交房嗎違約。合同一方當(dāng)事人晚交房三個月，違反了合同約定的相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失、支付違約金等違約責(zé)任。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
2021.02.10 203 -
延期一個月算延畢嗎算。對于不在校而言保留在校生的權(quán)利，某種程度上來說浪費(fèi)了高校的教育資源。還有選擇延期畢業(yè)的同學(xué)是對就業(yè)有心理的恐懼，以及眼高手低的心態(tài)，這兩種極端不但不會解決自身的情況，還會陷入就業(yè)危機(jī)困境，浪費(fèi)了時間。
2020.09.19 837
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公司規(guī)定工傷保險(xiǎn)一個月交一次可以嗎
工傷鑒定期間公司停交保險(xiǎn)一個月不可以，國家規(guī)定用人單位必須繳納工傷保險(xiǎn)基金，未繳納的會按照法規(guī)處以罰款、沒收財(cái)產(chǎn)等處罰。
2022-07-13 15,340 -
公司一個月可以請一次假嗎
只要管理層批準(zhǔn)層批準(zhǔn)。因個人或家庭原因需要請假的，可以請事假，事假無薪，事假按天或小時計(jì)算。員工事假每天的扣除標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資／20．92天；員工事假每小時的扣除標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資／20．92天／8
2021-11-14 15,340 -
公司可以三個月一次性繳納五險(xiǎn)一金嗎
勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)《勞動法》第七十二條和《社會保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社會保險(xiǎn)，依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納，勞動者
2022-10-04 15,340 -
公司要求延期三個月才能延期嗎
公司的要求只是單方面的提議，必須得到勞動者同意才可以延期，并且延期最多只能一個月?！秳趧雍贤ā返谌鍡l用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的
2022-03-21 15,340
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一個月可以辦幾次臨時身份證一個月可以辦幾次臨時身份證，法律沒有做限制性規(guī)定。只要具備相關(guān)材料，就可以申請辦理臨時身份證，并不會被次數(shù)所限制。臨時居民身份證的有效期限為三個月，有效期限自簽發(fā)之日起計(jì)算。臨時居民身份證由縣級人民政府公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一制發(fā)、管理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,802 2022.05.11 -
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拘留一個月可以探視嗎拘留一個月不可以探視。拘留一個月屬于刑事拘留，刑事拘留期間不允許家屬探視。根據(jù)規(guī)定，被關(guān)押的犯罪分子有兩類，一種是未決犯，另一種則是已決犯。如果是沒有進(jìn)行判決的犯罪嫌疑人，家屬和親友是不可以進(jìn)行探視的，但是辯護(hù)律師可以同在押犯罪嫌疑人或被告
1,547 2022.07.06 -
00:54
一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是
2,741 2022.04.17
