工資支付制度具體包含哪些內(nèi)容
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工資支付主要包括的內(nèi)容有:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式等。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人,勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
1、凡遇疑難復(fù)雜病例,懷疑病人病情與其它??萍膊∮嘘P(guān),均應(yīng)及時申請會診,并按要求填寫會診單。內(nèi)容包括患者病情及目前診療情況醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理,申請會診的理由和目的等。 2、科內(nèi)會診:由主診醫(yī)師提出,科主任召集科內(nèi)有關(guān)醫(yī)務(wù)人員參加。 3、科間會診:由經(jīng)治醫(yī)師提出并填寫會診單,上級醫(yī)師同意、簽字后送出。應(yīng)邀醫(yī)師應(yīng)在48小時內(nèi)完成,并完成會診記錄。如需作??茩z查且一般情況許可的病人,可由工作人員陪同至該??茣\。如系點名會診,邀請人應(yīng)事先與受邀請醫(yī)師聯(lián)系,確定會診時間。 4、急會診:會診單上應(yīng)注明“急”和申請會診具體時間。緊急情況下,可口頭或電話通知。受邀請科室(醫(yī)師),必須在接通知10分鐘內(nèi)到達(dá)會診地點醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理。指定醫(yī)師不在時,由該科在崗的高年資醫(yī)師立即前往,同時向科主任匯報。會診中如遇診療難題,應(yīng)逐級向上匯報以便及時解決。 5、院內(nèi)大會診:疑難病例或病情危重、復(fù)雜涉及多個學(xué)科,可申請全院大會診。由主診醫(yī)師提出,經(jīng)科主任同意后,報醫(yī)務(wù)處批準(zhǔn)并確定會診時間、地點、人員等。會診一般由申請科室的科主任或其指定的人員主持,院質(zhì)控室相關(guān)專家參加,重大會診由醫(yī)務(wù)處參加并主持,必要時請院長參加或主持。會診內(nèi)容應(yīng)在病程錄中有記錄。
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2020.09.26 187 -
工資包含哪些內(nèi)容工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。具體如下: 1、計時工資;計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費補(bǔ)貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括: (1)對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)
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2020.07.05 242
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工資支付制度包括哪些內(nèi)容
用人單位應(yīng)當(dāng)依法制定本單位的工資支付制度,并書面告知本單位全體勞動者。工資支付制度包括如下事項: (一)工資的分配形式、項目、標(biāo)準(zhǔn)及其確定、調(diào)整辦法;(二)工資支付的周期和日期;(三)加班、延長工作時
2022-04-15 15,340 -
工資支付制度包括哪些內(nèi)容?
用人單位應(yīng)當(dāng)依法制定本單位的工資支付制度,并書面告知本單位全體勞動者。工資支付制度包括如下事項: (一)工資的分配形式、項目、標(biāo)準(zhǔn)及其確定、調(diào)整辦法;(二)工資支付的周期和日期;(三)加班、延長工作時
2022-04-13 15,340 -
工資支付制度包括哪些?
用人單位應(yīng)當(dāng)依法制定本單位的工資支付制度,并書面告知本單位全體勞動者。工資支付制度包括如下事項: (一)工資的分配形式、項目、標(biāo)準(zhǔn)及其確定、調(diào)整辦法;(二)工資支付的周期和日期;(三)加班、延長工作時
2022-04-15 15,340 -
員工工資支付主要包含哪些內(nèi)容
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第四條,工資支付主要包括工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間和特殊情況的工資支付。
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